职场中如何与领导保持恰当距离,人际关系黄金分割线

2017-11-14 15:54:13来源:今日头条

职场中工作的办公室也犹如家庭生活中的种种,有和睦也有矛盾。对于现代人来说,办公室已经成为我们的另一个家。由此,在每天的生活中难免会发生矛盾和争吵。这些事情往往让人们困扰。一旦造成彼此关系不和睦便会影响到工作心情。而人际能力是职场人士必须具备的能力。处理好人际关系,便能为自身发展塑造一个良好的空间和环境,也就能更容易赢得发展的机会。但这一点却不容易做到,人与人之间的关系总是纷繁复杂的。所以,保持适当的距离在职场生活中便显得尤为重要。

不论是在公司里,还是在一个办公室里,应与任何人都保持“人际距离”。这里所说的距离不是漠视、冷对他人,也不是时时刻刻怀有防备之心,而是在人际交往中找到“自己”的价值和乐趣。在职场中与他人保持一定的职场距离,不仅有益于你参与工作竞争,也有益于你在日常生活里进行自我心理调节。

不论是和上司保持距离还是和同事保持距离,最重要的是要把握分寸。和同事和上司保持距离最重要的是要有一个度,在当今社会,很多人都在体验着孤独,生活的圈子都比较狭窄,除了家人、同学就是同事了,如果可以的话跟同事建立友好的朋友关系是非常不错的选择。但是如果不行,也不要刻意地去保持距离,否则他们会认为你不合群太高傲。这样会让你的人际关系更差。

厚黑者明白,任何时候都应当和上司保持一定的距离,这是非常重要的,因为提职、加薪、保住饭碗等这类职场生存事务都离不开上司对自己的评价和态度,几乎每个人都希望能给上司留下好的印象。有的人会这样认为,只要和上司之间像朋友一样相处,自会于无声处柳暗花明,但是,这是在与上司交往过程中的一个极大的误区。

不论什么到时候,上司这个地位是永远不变的,即使你们的关系再好,也不能对他没有敬畏和恭维。和你的上司距离近了,彼此的了解也就多了。若是能够获得朋友之间的相知相识,则是一件好事,但是如果对方是你的上司,也就不一定是件好事了。作为上司,他们通常不愿意和自己的部下有过于亲密的关系,主要是顾忌到私人关系,私人感情超过了工作关系,那就会对领导产生不良的影响。所以,作为员工,无论什么时候,认清这几点,你就知道应该如何把握自己与上司的距离。

销售部的李婷和他的上司陈凡由于在一个小区里住,两个人上下班可以同路而行,交流自然多一些。李婷也经常搭陈凡的车回家,一次无意中听到陈凡提及他和老婆已经分居了。

不久,李婷发现陈凡对她的态度非常冷漠,也不再招呼她搭车回家,这弄得她一头雾水、莫名其妙,直到无意中听同事们讲起陈凡的太太红杏出墙,她才意识到陈凡一定认为是自己泄了密。

李婷虽然内心为自己喊冤,但又知这是一件越描越黑的事,岂是一两句话就能解释清楚的?每天面对陈凡冷冷的目光,李婷备感沮丧。唉,谁让自己听了不该听的事呢?

不要和上司走的太近,如果不经意间知道上司的隐私就更危险了,就如同埋下了一颗不定时的炸弹,这样反而会影响了自己的职业发展。与上司的亲密关系不一定会成为自己的保护屏,相反,有时会给我们带来负面影响,与上司的亲密接触会暴露你的弱点,同时也会让人小看了你的成功。

和上司保持距离需要一定的原则性,并不要盲目。可以服从上司的命令,但是也应当有自己的判断,不应当盲从。上司虽然分派所有的命令,但是上司也有考虑问题不周全、处理事情不周到的时候,这时下属就必须不盲从,要有自己的主见。否则,这种上下级关系对个人前途也会有影响。

有的上司总是自命不凡,对下属的态度十分盛气凌人,这个时候下属就处于十分窘迫的境地。若是盲目服从上司,就显得自己没有自尊,也会助长上司的不良作风。但是若是违背,则是伤了上司的面子。所以,厚黑学教你,应当注重技巧,上上司暗示你的想法,维护上司的自尊,也维护了自己的利益。

除了上司,针对同事也应当如此,同事之间的距离也要保持。尽管大家都是来自五湖四海,为了共同的目标走到一起,但是同事之间要拒绝距离过近。同事就是同事,他们毕竟不是朋友,毕竟没有忠于对方的必要,况且同事是你事业上的竞争对手,作为对手就会争个你高我低的。所以,厚黑学教你,对待同事不能有过高的期望值,否则就会容易引起误解。

责任编辑:olk