心态决定事态

2016-05-30 16:15:41来源:HR369

人在江湖漂,岂能不挨刀?职场“江湖”时而和风细雨,时而惊涛骇浪,若无一技傍身,又怎能独步天下,笑傲风云呢?

说到技能,自然可以找到市面上浩如烟海的“成功攻略” “晋升秘籍”等等。这些书籍抑或是从“厚黑学”角度来引导如何步步为营,处心积虑,又或是从“心理学”角度来传授怎样猜人猜心,投其所好。加之,有些著作讲求“进攻”,而有些作者强调“防守”,如此以来,众多读者感觉一片茫然。

其实,职途通达离不开一个说起来很个人、也很简单的根本:心态。回顾一番,很多方面是外界强加,或者努力之后才可以获得,而唯有心态是属于自己的,最真实、也最容易把握的,也最影响一切抉择和行动。

心态决定状态。每天上班八小时,一举一动都在旁人眼中被读解为不同的讯息,也同时被贴上主观的标签。心态佳,自然从善如流,顺风顺水,所呈现出的状态也必然符合格子间里的期许——低调、谦虚、用心,引来赞赏一片。而倘若心态不佳,一日如坐针毡,看着手表,熬着分秒,又怎能笑脸相迎,受人欢迎?

状态决定姿态。姿态者,定位也。位需定高低,姿态亦然。因为心态不佳,欲一步登天,因此状态起起伏伏。众人赞扬,春风得意,而偶有奚落,就异常消极,一蹶不振。抑或是,倘若自己上位,便趾高气扬,发号施令;更有甚者,越级管理,将本是属于上司的职权“提早彩排预演”,引起旁人一致厌恶,等同于“自掘坟墓”。

姿态决定表态。公司是讲求“站队”的,如同下了赌注。站对了,黄金大道就在眼前,也有青风助力,更上层楼;站错了,未必是万丈深渊,但也略有荆棘,亦有歪风突袭,步履艰辛。表态的作用就是在“关键时候做出关键决定”,是进是退,是从长计议还是孤注一掷,是选择做“成长”还是做“许三多”?如果心态不明,心绪就乱,姿态定然不会放松,而表态也会朝三暮四,很难“从一而终”。

表态决定仪态。职场成功之难,在于上班不是只上一天,而是从“量变”才能引发“质变”。你未必会谈十多年的恋爱,但必然上一辈子的班。于是,日日呈现上司或者同事眼前的仪表态度,便成为众人评点的基本。给人一天好印象不难,难就难在一辈子只留好印象,没人说“不佳”。仪态,用比较崭新的术语来解释,就是“CAREER IMAGE”(职业形象),专业度、专注度、专研度,尽在其中,而从此也决定着上位的早晚,出路的好坏。

仪态决定事态。事态,也是走态,如同各家公司股票,都有一马平川,也有跌宕起伏。未来晋级之路是否“尽在掌握”,还是“惶惶不可终日”?是已经“涨停”,还是即将“停牌”。如同股市一般,有风险,需谨慎。又或者还是要换个天空,从海外股市(外资企业)回到A股市场(本地公司),进而退市(自身创业)? 其实,到了决定的时候,也就意味着不可改变多少,因为路已走完,过往的累计产生了如今的境况,发展如此,也无力回天。

职场走得实在,保持良好的心态,消除悲观的状态,拿出正确的姿态,明确客观的表态,培养大方的仪态,善控不利的事态。理清这样的逻辑关系,自然走得顺利,走得踏实,不会失态。

 

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