抢抓长三角一体化发展机遇 浙江嘉兴:更高质量建设人才生态最优市

2019-05-17 10:30:31来源:中国组织人事报

5月12日,浙江嘉兴发布《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》,聚焦竞争性、精准性、实效性和满意度,提出了18条具体意见,并首次建立起从200万元到1亿元直至上不封顶的全项目和全过程支持链条。这是继2017年之后,嘉兴出台的又一重大人才政策,也是嘉兴到目前为止含金量最高、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

嘉兴市委书记张兵表示,当前,长三角一体化发展已经上升为国家战略,地处核心区域的嘉兴迎来了百年未有之大机遇。嘉兴牢固树立“人才强则创新强、人才兴则发展兴”的理念,出台史上力度最大的人才新政,以期构建服务最优的人才生态,打造活力最足的人才强市,嘉兴人才净流入率进入全国十强。

新政提出,立足全省、面向长三角,发挥嘉兴接轨上海“桥头堡”优势,研究制定承接上海人才溢出效应相关举措,在高铁新城谋划布局高能级人才科技平台,同时明确要深度参与协同推进G60科创大走廊建设,密切与沪、苏、皖地区的互动,探索人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享等机制,探索非嘉兴本地缴纳社保的人才享受相关人才政策通道等。

同时,嘉兴力争从今年起用3年时间,聚焦集成电路、航空航天、人工智能、生命健康等产业,引进杰出人才团队15个左右、领军型创业创新团队40个左右、创业创新领军人才不少于350名。对杰出人才团队项目,实施“一事一议”,给予最高1亿元资助;对领军型团队项目A类、B类,分别给予1000万元、800万元资助;对创业领军人才项目,在原先A、B、C类的基础上增设A+类项目,给予500-1000万元的资助。

人才企业成长扶持方面,围绕贷款贴息、销售奖励政策、上市激励、成果转化支持等,新政提出入选领军人才和杰出人才团队、领军型团队、重点创新团队的核心成员年薪在20万元以上的,其个人所得税形成的地方财政收入,三年内全额奖励给个人;人才及团队创业企业在境内主板、中小板、创业板、科创板上市的,一次性给予其高管团队200万元奖励。

5月13日,第三届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛正式启动,将决出30个创业项目和6-9个创新项目。创新人才招聘会、创业人才项目洽谈会、创业人才项目路演、引才机构洽谈会、引才机构嘉兴行、高层次人才赴县市区平台企业实地考察等系列活动也同时进行。

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