求职宝典:职场新人赶紧卸掉“假成熟”

2018-01-15 11:21:38来源:九博人才网

“你看得出我几岁吗?”你没看错,这句话不是护肤品广告,而是众多职场中人的心声。职场中有个有趣现象,年长的羡慕年轻人的朝气与活力,不乏扮嫩一族;而新人们则竭力扮老,想使自己显得更成熟稳重些,在职场中更有分量。但,“成熟”过度不一定是好事。


入职太成熟 难以快融入


小杜刚应聘到一家上市公司技术部工作,初入职的他,为了表现成熟,使自己显得“职业化”一些,每天特地穿正装上班。


“我有个同学,刚上班,有一次穿着带卡通图案的衣服去见客户,结果人家根本不待见她。”小杜说,打扮得太年轻,在很多资深职场前辈眼中,就是“办事不牢、经验不足”的代名词。于是,报到前,他根据家人的建议买了西装、衬衣、皮鞋等,还特地查阅了一些工作礼仪及与职场沟通技巧的书籍,希望自己到公司后, 能表现得像老职员一样,得到领导及同事的认可。


可是,当他打扮整齐到公司后,却发现自己有点格格不入。同事们都穿得很随意,而他常常正 襟危坐,不苟言笑,出口则说“请示”、“规划”、“走流程”等,让同事们很不习惯。上班一段时间后,有同事私下问他:“像我们做技术工作的,本身就很枯 燥,领导、同事之间都喜欢开点玩笑调节一下。你这样‘装’是不是很累?”


专家点评:


新人入职,一开始装成熟无可厚非,但在此期间,要仔细观察自己的工作环境,懂得适应环境。如果工作要求较正式,同事也比较严肃,那么新人表现得成熟稳重是必要的,比如房地产业、培训业及业务类岗位等就需要着正装,形象职业化。而技术类及一般工种则不需要。如果公司氛围较轻松,最好卸下不苟言笑的伪装,放 松之下,更受同事欢迎。


开会太淡定变成“隐形人”


22岁的方莉,在新单位被戏称 为“淡定姐”。她打扮得中规中矩,处事也一副老僧入定的态度。尤其是策划部的每周例会上,当主管让她先发表意见时,她总推说自己需要再想想,先听听各位老师的意见;当部门同事为某个方案争论得面红耳赤时,她也总是很淡定地保持中立,从不加入论战;而当主管分配任务时,她也能毫无意见地接受。


总之,方莉的态度就是,始终不激动,不表达,也不反抗。她本来就性格温吞,再加上在新工作环境里生怕出错,“明哲保身”成了她在职场的表现。


虽然不得罪人,但她发现,同事和她的交流很少。上个月,主管找她谈话:“方莉啊,我本来以为你们年轻人接触新鲜事物多,部门里加入新鲜血液,能听到不一样的声音,但你的表现令我失望啊!”


专家点评:


心态平和是一种很好的人生态度,但从不表达自己的见解,长此以往,在职场中同事就会把你当“隐形人”。说出自己的想法,在领导眼中,是对工作用心的表 现。另外,成熟的外表可以伪装出来,但成熟的心却伪装不出。不隐藏、不逃避,了解自己、面对自己、接受自己、完善并不完美的自己,才是真正成熟的心态。


面试太老套 显假没个性


和众多同学一样,肖明在找工作前也在网上搜罗和学习了不少“面试宝典”、“职场宝典”之类的文章,还和同学演练过“面试标准答案65题”。进入某公司面 试时,他表现得十分成熟淡定,自动切换到“优秀学生”模式。当主考官问他“你认为你应该拿到多少月薪”时,肖明给出了“标准答案”:“我觉得贵公司会根据 我的个人能力,给出合适的月薪。”当问及他的兴趣爱好,他的回答是阅读和运动。尽管表现得滴水不漏,但肖明得到的答复几乎都是杳无音讯的“等通知”。


从事面试工作的师兄告诉他,面试中那些千篇一律的回答,很难给人留下印象。如果自身条件不够出色,又在装“成熟”中失掉个性,就别怪工作难找,泯灭于众人了。


专家点评:


求职者的伪装一般逃不了专业招聘者的火眼金睛,与其在面试前故作成熟镇定,不如在平时多花功夫提升自己的专业水平和个人能力,毕竟面试更看重的还是个人的内在实力。

责任编辑:zhaoyang