长春市宽城区:夯实民生之本 聚力再拓新程

2019-08-14 09:45:15来源:吉林省人力资源和社会保障厅

民生是发展的目的和动力,也是稳定的根本和基石,正如习近平总书记所说“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。一直以来,宽城区人社局紧紧围绕打造宜居宜业的长春北部核心区建设目标,全面践行新发展理念,深入落实“打先锋、站排头”要求,迎难而上开拓进取,深化改革创新作为,狠抓落实促进发展,各项工作取得了明显成绩。

“两个强化”促进就业创业稳中向好

坚持把确保就业局势稳定作为第一任务,通过“两个强化”拓宽就业增长渠道,促进就业创业稳中向好。

强化就业援助工作力度。为帮助各类困难人员就业创业,宽城区就业局深入开展了“就业援助月”和“春风行动”系列活动,其中,“春风行动”期间,共召开22场专场招聘会,400余家企业参与,提供岗位1400余个,发放宣传材料3410余份;积极鼓励帮扶农民工进行返乡创业,截止目前,我区实现返乡创业企业包括原生态葡萄种植专业合作社、合禾生态农业开发有限公司等共5家,同时,宽城区欣园街道五星村、兰家镇均建立农民工返乡创业服务中心,设立返乡创业服务窗口,为有需求的农民工提供专业政策咨询及创业服务。

强化用工平台搭建力度。积极打造“宽城区就业”微信公众平台,利用三级劳动就业服务网提供用工岗位400余个;6月13日,宽城区人社局举行“万人助万企行动”、“重大项目专班”招聘会,宽城区人社局班子成员及23名助企干部深入招聘会现场,面对面为企业求职人员进行精准服务,16家单位现场招揽人才,现场咨询的求职劳动者500余人,当场达成就业意向125人,此次招聘会被《吉林日报》、《长春日报》等多家媒体报道、转载。

“三个精准”实现招才引智夯实区基

强力推进人才“战略”,以“三个精准”为着力点,夯实全区发展基础。

精准调研人才需求。对辖区55家企业进行了人才需求情况全面调查,需求就业岗位286个,涉及专业41个;完成了对辖区基层岗位需求的调查工作,向全区各街(镇)共征集11个基层公共服务岗位。

精准搭建引才平台。宽城区人才中心充分运用网上创业就业云平台,于2月24日至3月24日举办“2019年宽城区春季高校毕业生网络招聘会”,筛选出40家企业共200个岗位参加此次活动;于6月5日,到驻区高校——吉林工程技术师范学院,开展了“送政策、送信息、送岗位”高校毕业生创业就业优惠政策宣讲活动,共有20家驻区企业提供92个空岗信息,现场咨询180余人次,当场达成就业意向20余人,发放各类宣传资料500余份。

精准落实引才政策。为解决驻区高校毕业生就业的后顾之忧,区人才中心大力宣传长春市人才公寓项目,6月份,在驻区高校——吉林工程技术师范学院开展了我区人才公寓宣讲活动,长春市人才公寓的工作人员对位置座落、申请条件、报批程序等方面进行了宣讲和现场答疑。

“四个防线”构建和谐稳定劳动关系

牢固树立“保稳定、促发展”的大局观,筑牢“三个防线”,构建和谐稳定劳动关系,不断提升群众幸福指数。

筑牢农民工工资清收线。开展农民工工资支付暨和谐劳动关系“暖心行动”、建设领域农民工工资支付“e网”监管工作、清理整顿人力资源市场“双随机一公开”秩序专项检查工作、用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作共4次专项行动;检查用人单位566户;为2名劳动者追回工资17.342万元;农民工工资当期支付率达到100%,案件结案率达到100%;圆满完成国家保障农民工工资支付工作实地考察迎检工作。

筑牢薪酬核定防护线。累计为255户企事业单位核定发放《企业工资总额使用手册》;为辖区20户企业完成不定时工作制和综合计算工时工作制的审批,共涉及1178人;指导区内85户用人单位成立基层劳动争议调解委员会。

筑牢仲裁维权防御线。截至目前,区仲裁院处理劳动人事争议案件311件,立案审理75件,立案受理案件已结案75件,当期结案率达到100%;完成长春市宽城区劳动人事争议仲裁院“高清数字化仲裁庭”建设并投入使用;宽城区劳动人事争议仲裁院农民工法律援助工作站正式挂牌。

筑牢社会保障民生线。已完成全区采集社会保障卡信息近30万人;在区政务服务中心设置社会保险经办自助服务机,为参保对象提供就近、方便的社会保险服务;截至目前,已认定工伤案件70余件,工亡案件1件,调解处理案件30余件,无行政复议和行政诉讼案件发生。

2019年,是新中国成立70周年,也是贯彻落实习近平总书记视察东北重要讲话,推动宽城区全面振兴、全方位振兴的关键一年。接下来,宽城区人社局将奋勇争先,务实善为,用实际行动展现新气象新担当新作为,聚力开拓人社新征程!(长春市宽城区人社局 曾雨晴)

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