涵养乡村振兴“人才池”

2021-09-26 10:14:46来源:中国组织人事报

习近平总书记强调,要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。乡村振兴,人才是支撑。要做好选育引用工作,涵养乡村振兴“人才池”,让人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴需要。

“得地千里,不如一贤。”没有人才支撑,乡村振兴如无源之水、无本之木。当前,一些乡村人才外流严重,大量农村青壮年外出务工,人口空心化、老龄化成为制约乡村振兴的一大瓶颈;另一方面,新产业、新业态不断涌现,农村电商、智慧农场、共享农业等新型农业发展方式对人才提出了更为紧迫的现实需求。破解乡村人才短板,成为推动乡村振兴的重要任务。

推动乡村振兴,既需要培养科技人才、管理人才,也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家;既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人,也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。要充分借助乡情乡愁,搭建感情联络平台,引导扶持创业能人、致富达人、高校毕业生等投资兴业、返乡创业,为乡村振兴提供“源头活水”。

乡土人才是乡村发展的基础。乡土人才出生于乡村、成长于乡土、工作在基层,对乡村振兴的愿望更强烈、对脚下的土地更熟悉、对群众的感情更浓厚。要精细化培育,将专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人等作为生产经营型职业农民培育对象,因地制宜,因人而异,出台有针对性、可操作性的措施,加大投入力度,造就一批乡村工匠、经纪人和职业经理人。要职业化培育,依托职业教育资源,积极鼓励生产经营型、专业技能型、社会服务型各类乡土人才通过业余方式接受职业教育,促进他们懂农业、懂技术、懂经营,持续激发内生动力。

(作者单位:重庆市奉节县委组织部)

责任编辑:lili