面试如何回答“未来5年职业规划是什么”

2017-08-09 14:35:14来源:职场百科网

面试常问问题除了基本的自我介绍,离职原因,个人优缺点外,很多面试官还经常向求职者发问“你的未来5年职业规划是什么?”,对于还正处于盲目求职状态的新人来讲,该如何回答好未来5年的职业规划呢?

先来看看众多网友对于未来5年职业规划的一些回答:

网友Rainday:五年内到大企业做总监级,服务型公司几乎不考虑。或者有好的机会,着手创业,实现投资梦想。

网友_____Aim:第一年在南方掌握新的技术为主(以前的老技术不遗忘为辅),第二年在南方熟练应用新的技术(老技术不遗忘),第三年回沈阳以老技术谋生的基础上利用业余时间做设计工作室,第四年同上,第五年同上,挣够钱,如果行业行情好的情况下就开鞋厂。

网友花豚:五年啊……好吧,我想先把职称弄了。然后,我不想干一辈子的技术昂,技术面干的差不多了,找机会去做行政或者别的。

以上几位网友的说法,其中有些说的比较含糊,有些说的比较具体,那到底什么样回答才能最受面试官满意呢?首先,我们必须了解这个问题背后的含义,就是HR想了解应聘者的求职动机,以及对于自己的中长期未来职业规划。所以我们在回答“未来5年职业规划是什么?”内容时,一是要体现出自己是有备而来的,而不是盲目投递简历的;二是说明自身的有哪些优势,符合招聘岗位的需求;三是清楚自己未来5年的职业规划,表明你是符合企业要求的稳定员工。

未来5年职业规划的回答注意事项

有很多人回答“未来5年职业规划”时,想投机取巧迎合面试官的“胃口”,就直接说“我希望未来五年能够做到您这样的位置”,但鉴于你的面试官有可能会是你的老板或直属上司,这样回答可能效果会适得其反。因为谁都不想自己的饭碗被另外一个人取代,除非他们正打算离开这家公司,要不然这样的回答可以直接让你不通过的。

如果不确定自己未来的五年规划,一般可以含糊带过,比如说:“我对您的公司非常有兴趣,因为我看过了公司的企业文化和价值观念,发现我与公司的价值观完全一致。因此,我也坚信未来5年内将会为公司创造更多的价值。”

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