【全国】关于邀请参加部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动的函

2014-02-17 15:37:20来源:

关于邀请参加部分大中城市联合招聘

高校毕业生(春季)专场活动的函

                               

2013年10月,我部下发了《关于开展部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》(人社部函[2013]208号)。并于11月组织开展了第一阶段的活动。这次活动得到了各有关省、市的大力支持和积极参与,共有29个大中城市公共就业和人才服务机构参加了网络联合招聘活动,35个省、市组团参加了现场巡回招聘活动,取得了多方共赢的效果,得到了部领导的肯定。按照工作安排,2014年3月份拟开展第二阶段活动,现诚邀贵单位参加。

一、活动名称

部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动。

二、活动时间 

(一)大中城市联合网络招聘会2014年3月1—31日。期间,各城市在当地举办现场招聘会。

(二)跨区域校园巡回招聘站点活动安排

1.首届全国跨区域校园巡回招聘活动“南京站”

承办单位:南京市人才服务中心

时间:2014年3月2日

地点:南京市人才大厦(南京市北京东路63号)

规模:300个展位

2.首届全国跨区域校园巡回招聘活动“北京站”

承办单位:北京市人才开发中心

时间:2014年3月23日

地点:中国国际科技会展中心(马甸桥北)

规模:200个展位

三、活动主题 

城市联动齐发力,线上线下促就业。 

四、服务对象 

以2014届高校毕业生为重点,兼顾2013届离校未就业高校毕业生。

五、主办、承办、协办单位及技术支持 

(一)主办单位:人力资源社会保障部。 

(二)承办单位:中国人才交流协会,全国人才流动中心。 

(三)协办单位:各参会城市人力资源社会保障局所属公共就业和人才服务机构。 

(四)技术支持:中国国家人才网(www.newjobs.com.cn)提供技术支持,并同步在全国公共招聘网(www.cjob.gov.cn)、中国人力资源市场网(www.chrm.gov.cn)发布信息。

六、活动方式

本届活动将充分发挥人力资源市场基础性作用,通过线上线下相结合的方式,为高校毕业生提供高效务实的就业服务。具体内容包括:举办城市联合网络招聘大会;举办现场招聘会;组织全国跨区域校园巡回招聘活动;组织开展就业政策宣传等活动。

七、活动要求 

(一)精心策划,周密组织。各协办城市要按照部里的统一要求,结合本地实际,认真制定活动方案,科学合理安排各项活动。

1、参加网络招聘大会。各协办城市公共就业和人才服务机构要按照《通知》要求,积极参与举办大中城市联合网络招聘会,广泛收集本地适合高校毕业生的职位需求信息,按照大会提供的技术方案(请见附件1)要求及时上传相关信息,并在本地网站与中国国家人才网主会场做统一标识的图标链接。

2、举办本地区现场招聘会。活动期间,各协办城市公共就业和人才服务机构要组织开展面向高校毕业生的现场招聘会。招聘会要统一标识,注重实效。可根据实际情况,组织开展分行业、分专业的招聘活动,提高针对性。招聘会现场,除本地用人单位信息外,还要将其他各大中城市的招聘信息同时进行发布。

3、参加跨区域巡回招聘会。除参加统一的网络招聘大会和举办本地区现场招聘会外,有跨地区招聘需求的省市可组团参加2014年3月全国人才流动中心在南京、北京举办的(春季)校园巡回招聘活动,填报组团申请书(请见附件2),按统一要求(请见附件3)参加活动。

4、配套开展相关服务活动。活动期间,各地要采取多种形式,配套开展就业政策宣传、咨询和各类服务活动。在招聘会现场循环播放我部制作的《路在脚下——国家促进高校毕业生就业政策措施宣传片》,开设“就业服务咨询台”,免费发放高校毕业生就业政策读本、就业服务流程指南等宣传资料,为毕业生提供政策咨询、相关手续办理等服务。

(二)加强管理,确保安全。各地要对参会招聘单位的资质与招聘高校毕业生信息的真实性、合法性、有效性进行严格审查,严防各种欺诈行为的发生。活动期间,对高校毕业生应一律实行免费服务,参加单位不得以任何名义向高校毕业生收费或变相收费。各地应设立监督电话,并予以公布,切实保障高校毕业生合法权益。各地要认真做好相关现场招聘活动的安全保卫工作,确保各项活动安全进行。

(三)加大宣传,扩大影响。各地要采取多种形式,积极组织当地媒体广泛开展宣传报道,扩大本次活动的影响力,特别是要将活动消息宣传进高校、进企业,动员和支持广大高校毕业生积极参加本次招聘活动,动员企业提供更多适合高校毕业生的就业岗位。

(四)加强跟踪,做好总结。活动结束后,请各协办城市对活动开展情况及取得的效果进行跟踪,认真做好总结工作,填报联合招聘活动情况统计表(见附件4),并于活动结束后两周内将活动总结(包括参加网络联合招聘大会、举办现场招聘会、参加跨区域校园巡回招聘及提供其他服务活动的情况)和统计表(逐项填报网络招聘会分会场网站情况统计表和现场招聘会情况统计表)发送电子邮件至phr@newjobs.com.cn。

联系人:尹伟风  王奕  王旭昌

电话:(010)52748726、84215604、52748730

手机:15911020516

QQ群:210838619

邮箱:phr@newjobs.com.cn

传真:(010)84226222

 

附件:1.城市联合网络招聘大会技术方案

2.组团参加首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动

申请书

3.全国跨区域校园巡回招聘活动操作流程规范

4.部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动

情况统计表

 

 

 

全国人才流动中心

2014年2月14日

附件1

大中城市联合网络招聘大会技术方案

一、概述

本届网络招聘会分为主会场和分会场。主会场设在中国国家人才网,由全国人才流动中心负责制作;分会场设在各协办单位网站,由各协办单位制作。

二、技术流程

(一)制作分会场

中国国家人才网通过电子邮件向各协办单位分发“资源包”。请各协办单位按照“资源包”的使用说明修改其中的页面文件,并在本地网站发布。分会场制作要求:

1. 图片方式招聘信息至少20个。

2. 文字招聘信息至少300条。

3. 有条件的网站需在页面中提供职位搜索功能。

4. 发布本地高校毕业生就业政策及人才引进政策。

5. 确保“分会场”页面整洁,内容完整,外网访问顺畅。

(二)上报信息

1. 参加网络招聘会的各协办城市应指定专人负责招聘信息的汇总、审核、更新、维护等工作。

2. 招聘信息请于2月28日前上传至国家人才网。

3. 上传方法:各协办单位通过国家人才网派发的用户名密码登录“http://www.newjobs.com.cn/htgl/”,向主会场上报以下信息:

(1)  协办网站的首页链接。

(2)  至少300家企业文字招聘信息,我们将在主会场页面展示。

(3)  各地至少提交5项高校毕业生就业政策及人才引进政策在主会场发布。

(三)制作链接

网络招聘会期间,各协办城市要在其网站首页采用统一的活动标识(见“资源包”)与主会场做链接。

(四)信息更新

各协办单位要及时更新主会场、分会场的招聘信息,确保内容真实有效。

三、其它事项

2014年2月25日至4月5日,中国国家人才网开通咨询热线电话,随时解答网络招聘会技术问题。请参加本次活动的协办单位将本单位名称、网站网址、联系人、联系电话及规格为182x102像素的用人单位图标(含链接地址)以邮件形式发送至国家人才网。

联系人:彭璨  王旭昌

电  话:84216293、52748730

邮  箱:pc@newjobs.com.cn

附件2

关于组团参加首届全国跨区域

(春季)校园巡回招聘活动的申请书

 

为进一步做好高校毕业生就业工作,我单位决定申请参加首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动,在本地组织有招聘高校毕业生需求的用人单位组团到以下巡回招聘点进行招聘。

一、首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动“南京站”

1、参加(  )   2、拟需展位数:(     )个

二、首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动“北京站”

1、参加(  )  2、 拟需展位数:(     )个 

(备注:如组团参加某一巡回招聘点的活动,请在括号内打“√”,并填写拟需展位数,一般组团用人单位不少于5家)

我单位将按照有关法律法规的要求,认真执行政府有关人力资源市场管理的规定,严格审核参会用人单位的资质合法性和招聘职位的真实有效性。

联系人:           固定电话:

手  机:           电子邮件:

传  真:           邮    编:        

 

申请单位:         

                                  (盖章)           

                                           2014年  月  日  

附件3

全国跨区域校园巡回招聘活动

操作流程规范

 

巡回招聘点(承办单位)

一、统一活动名称、标识规范

各巡回招聘点的活动名称统一规范为:全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动“XXX站”(XXX为本站点的城市名称)。

各巡回招聘点在活动名称前加注巡回招聘活动的统一标识(可以从中国国家人才网首页“活动预告”中下载)。

二、设立组织机构

各巡回招聘点应建立巡回招聘活动领导机构和工作机构。领导机构负责人应由承办单位法人或法人指定的负责人担任,工作机构应设安全保卫、消防安全、展架设施、会务、票证、餐饮等工作组织。

三、制定筹备方案 

各巡回招聘点应制定本地招聘活动筹备方案,明确招聘活动时间、地点、规模、展位数量、服务内容和招聘活动联络专员以及拟参加巡回招聘活动的主要高校名单。要制定相应的管理制度、岗位职责和工作规范。

四、配备工作人员

巡回招聘活动现场工作人员应接受岗前培训,熟悉招聘会业务,工作人员的数量与招聘展位的数量比例不应低于1:10。活动现场,工作人员应统一着工作套装,统一佩戴工作牌。根据需要,巡回招聘活动现场宜配有医务人员和专门保安人员。

五、安排招聘活动场地

(一)巡回招聘点活动场地,可以是校园招聘场地,也可以是人才市场场地或其它有条件的场地;

(二)场地面积应与招聘会规模相适应,每个展位均摊公共面积不应低于5m2;

(三)布展规格以2*3 m或3*3 m标准展位搭建标准展架,展位规格最低不能小于1*2 m;

(四)场地、设施应符合消防安全规范,每个场馆至少有两个安全出入口,安全出入口和安全通道应设置明显的指示标识,通道宽度符合疏散要求,并保证畅通;

(五)配备应急广播、照明设施、消防设施,并确保完好、有效;

(六)设立安全缓进通道和安全检查设备、设施;

(七)制作展位及服务设施分布图;明确标示各展位编号、位置、会务组、安全保卫组等现场服务机构的位置、消防设施、卫生间等其他公共设施的位置;

(八)向当地公安、消防部门提交申请或备案材料。

六、开展订展和布展工作

负责活动前期与各组团机构的沟通协调、确定展位等工作;负责本地巡回招聘点招聘会的筹备、组织、布展等工作;负责“全国跨区域校园巡回招聘活动网络招聘平台”管理后台本站活动的管理,包括:各省、市组团单位管理、招聘信息审核和展板招聘信息打印等工作。

七、提供会务服务

(一)为参会单位提供一个展位、一张洽谈桌、三把椅子、招聘文具、工作午餐及饮用水;

(二)为参会单位打印招聘展板,展板规格为1.2*0.9m,蓝色边框白底,页眉标注活动名称和标识,框内编辑招聘信息内容,招聘信息应包括:单位名称、单位介绍、招聘职位及要求、联系方式等内容。展板也可从 “全国跨区域校园巡回招聘活动网络招聘平台”系统自动生成招聘信息模板直接打印;

(三)坚持公益服务原则,适当收取展位成本费。

八、开展信息发布工作

将各组团单位的招聘信息和跨区域(春季)校园巡回招聘活动信息通过本地区媒体及校园宣传窗口向高校毕业生进行发布。

九、开展会务接待工作

负责与各组团省、市的联系、接待和食宿安排等工作。

十、设立“咨询服务台”

负责招聘活动现场政策咨询,包括高校毕业生就业创业政策咨询、人事代理政策咨询等。

十一、制定安全保障方案

根据《大型群众性活动安全管理条例》(2007年9月14日,中华人民共和国国务院令第505号),各巡回招聘点需要制定安全保卫方案、消防安全方案、突出事件应急预案,至少包含以下内容 :

(一)安全保卫方案

1.安全保卫措施;

2.明确安全保卫负责人,签订各组负责人安全岗位责任书;

3.遇到紧急情况时的人员疏散措施。

4.针对老年人才、残障人士等特殊群体的安全防护措施。

(二)消防安全方案

1.消防安全措施;

2.确定消防安全责任人和职责分工;

3.遇到紧急情况时的人员疏散措施。

(三)制定突发事件应急预案

1.出入口及通道出现拥堵时的措施;

2.参会人员超过预计人数时的措施;

3.场馆内外人员过多、秩序出现混乱时的措施;

4.发现可疑人员或物品时的措施;

5.场馆发生火灾时的措施;

6.场馆发生停电等紧急情况时的措施。

(四)根据需要,宜制定以下突发事件应急预案

1.招聘会期间因故中止时的措施;

2.发生伤病时的救助措施;

3.预防地区性传染病的措施;

4.防恐防盗措施;

5.出现地震等自然灾害时的措施;

6.出现其他安全隐患时的措施。

 

 

组团单位

一、组团参会标准

有意向参加全国跨区域校园巡回招聘活动的省、市公共就业和人才服务机构均可提交申请,组团单位参加任何一个巡回招聘点活动,应组织不少于5家有高校毕业生需求的用人单位参会。公共就业和人才服务机构以代招代聘名义参会可核算1家用人单位。

二、组织领导

各组团单位应加强组织领导,并指定专人负责开展用人单位征集、组团及参加巡回招聘活动。

三、征集用人单位

各组团单位在本地发布全国跨区域(春季)校园巡回招聘各站点招聘活动信息,并组织本地有需求的用人单位组团到各巡回招聘点进行现场招聘,严格审查用人单位资质和招聘信息。 

四、发布相关就业和引才政策

各组团单位可在活动开始前登录“全国跨区域校园巡回招聘活动网络招聘平台”,发布本省、市高校毕业生就业政策、引进人才政策等情况。

五、发布招聘信息

各组团单位应组织用人单位在活动开始10天前登录“全国跨区域校园巡回招聘活动网络招聘平台”,填写用人单位基本信息及职位信息,具体要求如下:

(一)招聘对象必须面向高校毕业生。

(二)单位基本信息包括:单位简介、单位规模、所属行业、所在地区、单位性质、营业执照号码、联系人姓名、单位地址。

(三)职位信息包括:职位名称、职位性质、职位类别、月薪、工作地区、招聘人数、职位描述、任职要求(如学历、专业要求等)等。

六、预订展位

负责活动前期与各巡回招聘点的沟通协调、预订展位、审核提交招聘信息;同时负责全国跨区域校园巡回招聘平台管理后台本地组团的管理。

七、应告知用人单位遵守如下招聘规则

(一)如实公布单位名称、地址、联系方式以及拟招聘的岗位、数量、条件等信息;

(二)招聘条件不应有歧视性内容;

(三)不应招聘法律法规规定不允许流动的人员;

(四)不应以任何名义向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押;

(五)未经求职者同意,不应擅自发布、泄露其资料和信息或使用其技术、智力成果等。

八、组织用人单位参会

由专人负责统一组织用人单位参加各巡回招聘点的招聘活动,负责协调布展、住宿、招聘活动和返程等事宜。

附件4

部分大中城市联合招聘高校毕业生

(春季)专场活动情况统计表

填报单位(章):

一、网络招聘会分会场网站情况统计表

一、基本情况统计

统计项

数量

用人单位数量

 

发布职位数量

 

拟招聘人数

 

注册简历人数

 

 

其中:外地毕业生人数

 

 

 

 

投递简历次数

 

初步达成意向人数

 

二、单位性质分布情况

单位性质

单位数量

招聘人数

简历投递数

机关

 

 

 

事业单位

 

 

 

国有企业

 

 

 

私营企业

 

 

 

社会团体

 

 

 

其他

 

 

 

三、外地单位在本地招聘情况

地域

单位数量

招聘人数

简历投递数

外地

 

 

 

四、行业分布情况

行业大类

单位数量

招聘人数

简历投递数

农、林、牧、渔业

 

 

 

采矿业

 

 

 

制造业

 

 

 

电力、热力、燃气及水生产和供应业

 

 

 

建筑业

 

 

 

批发和零售业

 

 

 

交通运输、仓储和邮政业

 

 

 

住宿和餐饮业

 

 

 

信息传输、软件和信息技术服务业

 

 

 

金融业

 

 

 

房地产业

 

 

 

租赁和商务服务业

 

 

 

科学研究和技术服务业

 

 

 

水利、环境和公共设施管理业

 

 

 

居民服务、修理和其他服务业

 

 

 

教育

 

 

 

卫生和社会工作

 

 

 

文化、体育和娱乐业

 

 

 

公共管理、社会保障和社会组织

 

 

 

国际组织

 

 

 

五、学历分布情况

学历

职位数量

招聘人数

简历投递数

博士研究生

 

 

 

硕士研究生

 

 

 

大学本科

 

 

 

大学专科

 

 

 

六、求职者专业分布情况

学科门类

简历注册数

初步达成意向人数

哲学

 

 

经济学

 

 

法学

 

 

教育学

 

 

文学

 

 

历史学

 

 

理学

 

 

工学

 

 

农学

 

 

医学

 

 

管理学

 

 

艺术学

 

 

七、职位分布情况

职位大类

招聘人数

简历投递数

政府/科研/教育/培训

 

 

人事/行政/管理

 

 

IT/计算机/互联网/通讯/电子

 

 

销售/客服/技术支持/零售

 

 

市场/广告/设计创意/影视

 

 

财税/证券期货/银行/保险

 

 

生产/采购/贸易/交通

 

 

生物/制药/医疗/护理

 

 

建筑/房地产

 

 

中介/咨询/法务

 

 

出版/印刷

 

 

轻工/纺织/化工/工艺品

 

 

勘探/气象/环境保护

 

 

能源/采掘/冶炼/水利

 

 

餐饮/旅游/翻译

 

 

机械/汽车

 

 

生活服务

 

 

市政/农林

 

 

技工/普工

 

 

其他

 

 

注:

1、请统计活动期间(3月1日至31日),本网站招聘高校毕业生的用人单位情况及求职的高校毕业生情况。

2、本表电子版可在活动qq群中下载。

3、请于4月12日前将表格传至phr@newjobs.com.cn

 

二、现场招聘会情况统计表

编号

填报项目

填报内容

1

现场招聘会

举办场次数

 

参会单位数

 

提供就业职位数

 

招聘人数

 

入场人次数

 

达成初步意向人数

 

发放宣传资料册数

 

提供咨询服务人次数

 

2

跨区域巡回招聘活动

组团参会单位数

 

提供就业职位数

 

招聘人数

 

初步达成意向人数

 

3

贵单位是否愿意2014年9—10月继续组团参加第二届全国跨区域(秋季)校园巡回招聘活动

是(  )    否(  )

4

对今后开展“跨区域校园巡回招聘活动”的建议

 

 

填表人:                              联系电话: 

 

责任编辑:admin