如何应对职场各种级别关系

2017-12-26 09:10:42来源:徐州英才网

很多人在职场上都苦于如何与同事很好得相处,尤其是新人。事实上,同事关系就是同事关系,只有极少数有可能成为友人,而大家往往对生疏人的容纳度更高。那么,到底如何处理同事关系呢?


对上级:要执行,不要解释


工作中最重要的是和领导搞好关联,因为这直接关系到每个人的升迁和收入。那么,和领导搞好关系的中心问题是要增添自己的履行力。


如果领导吩咐一件在你看来无法按时完成的工作,不要当着所有同事的面指出来。这并不仅仅有关颜面问题。在你接到工作的时候,你首先要去行动,而不是先讲困难,否则这就是不配合领导的工作。


对平级:要有边界感


不要对每一个同事都如闺蜜基友般亲热,和同事相处一定要有边界感,大多数同事只是合作关系而已,不要对他们报以太高的期望,否则只会扫兴。在职场上,尽量不要分同事分享自己工作以外的成果,因为有可能会被拿来取笑。其实,同事走得太近,反倒不利于工作发展。


对下级:多讨论,少指责


生活中,大多有一定职权的领导对自己的决议都容不得下级的任何异议,其实,看待下级,应当以领导为主,多和员工探讨,而不是粗鲁地命令要怎么怎么做,更要少些批评和责备,尤其是那种当众批评或指责。聪慧的领导要学会让员工开释压力,而不是给员工施压,只有让员工从工作中得到快活和满意其成绩感,员工才可能为公司创造更大的价值。

责任编辑:zhaoyang

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