给自己一个方向 不做盲目职场工人

2016-09-26 09:41:19来源:新华网

你可以是屋子里最聪明的人,也可以是全世界最聪明的人,但如果没有自信,你什么也做不到。的确,把工作做好很重要,聪明才智也是不可或缺的,但是,对自身能力抱持的最基本的自信却是成功的关键。毕竟,如果你对自己都缺乏信心,那么你又如何让别人相信你?

在我的职业生涯早期,经历了与许多人同样的不安,默默地担心缺乏经验会让自己遭遇一些尴尬的失败或错过机遇。随后,我的一位朋友建议我不要去担心那些看不见的问题,“在你能做到之前,先假装自己可以(fake it till I make it)”。我照做了。首先,我的新心态奏效了。我觉得,“做到之前先假装自己可以”这一理念能够发挥作用的原因在于,将短处最小化并将长处最大化是树立自信的一种可靠方式。当我将注意力从对失败的担心转向相信自己有能力做好工作,我得到了之前缺乏的经验,同时也树立了信心。

当然,缺乏自信并非只是年轻人和无经验人士才有的毛病,当新挑战来临,或我们所从事的项目未能取得所预期的成功,我们都很容易缺乏自信。那该怎么办?坚持信念。记住,作为一个领导者,你的下属将受你的影响。如果你优柔寡断或惴惴不安,他们也会变成这样。相反,如果你对团队所面临的挑战抱持自信和积极的态度,他们亦会如此。你对人对己的信心会逐渐渗透,最终,让你的团队拥有更好的表现,更高的士气以及更多的成功。因此,请务必保持自信,这便是最聪明的事。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用“咬定青山不放松”的决心坚持,往往实现目标的路途会短一些。

行驶在大海上的帆船,如果没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用“咬定青山不放松”的决心坚持,往往实现目标的路途会短一些。

现在有一个新词,叫做职场“杂工”,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。这类职场人士绝非少数,他们每一次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素,当然很多时候是他们自己的意愿和选择。

笔者认为,如果真的遇到发展“瓶颈”,真的是一份没有希望的职业,果断的做出决定,未尝不是一件幸运的事情。然而,很多人存在“在职厌职”情绪,即使行业前景一直存在,但自己始终觉得未来没有希望,跳槽到陌生行业,但是从事新工作后,又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说,选择一份适合自己的职业很重要,不要做职场的“杂工”,而要成为职场不可缺少的“长工”。

而选择职业的过程并不是盲目的,要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长,这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对人才的需求量,将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;再次要选择那些在可预见的未来不会消失,且能够持续而快速发展的职业;最后,还要看是这份职业是否有无限发展空间,能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。

事实上,符合上述因素的职业有很多,就笔者熟悉的管理软件顾问职业来讲,绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才,并且随着企业信息化的速度越来越快,这类人才的需求呈递增趋势,仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问;同时,该职业的发展路径十分明确,从初级顾问→中级顾问→高级顾问,完成这一过程只需要3-5年,之后你可以走专家路线,也可以成为企业的CIO,更可以自己创业,发展永远不会遇到“天花板”。而无论如何,因是在同一领域发展,工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。

除担任ERP实施顾问(财务、人力资源、供应链、技术架构)、ERP售前顾问之外,管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位,你都属于信息化领域中的专业人才。

通过系统而专业的学习,掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程,无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作,还是挑战性十足的管理软件顾问职业,都可以随意选择。找准方向,不再做职场“杂工”,为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备吧。

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