谈谈职业生涯发展的“上升通道”

2017-08-09 15:07:26来源:今日头条

今天谈一个抽象的东西——”上升通道“。

为什么会有上升通道这个东西的存在,因为其实有一点可能很多人都忽略了,就是任何社会都会有的“阶固化”的存在。

所谓阶层固化,就是每个人的身份地位,很多在一出生的时候就已经被定下来了,就是你家庭的资本、资产和人脉所能够帮你达到的社会阶层地位。这个在西方社会、欧洲,实际上是一个很普遍的现象,大部分人都很难跳出自己的阶层。

但当代的中国由于改革开放的发展,很多人通过自己的努力实现了阶层的突破。到了现在的阶段其实不同阶层的向上突破的难度变的更大了,因为GDP的增幅放缓,逐渐资本自身所产生的价值超过了个人工资的增长率,这种情况下,阶层固化就会成为一个很普遍的现象。

这个现实是我们必须要接受的,做任何事情都不能抱怨客观环境,而是要认识它、理解它,这样才能突破它。

回到主题,我们所谈论的阶层固化条件下个人所能做的事情就是找到职业生涯的上升通道。

综上,职业生涯的“上升通道”主要就是指找到career发展中的关键节点,缩短每个节点的时间,集中精力突破达到节点所需要的project,避免拖延并个个击破般的去完成。

举个例子,技术类工作往往有两个方面的范畴,

l 第一是每天所要面对的技术活,这个的提高建立在大量的练习、看书、看最新文献找到问题最新的解决办法。这个是最最本职的工作内容,必须要做好。

l 第二就是技术领域能否发表专业的文章,评必要的职称,特别是比同龄人更快一步的速度(比别人都慢就没有意义了)。这部分是锦上添花,但是对于职业发展更重要的内容(第一点是基础)

第二点能够做好,则能够很快在自己的领域中获取一定的名望,得到同行的认可,从而有可能走上学术组织的核心岗位(比如某学术委员会:委员——主任委员——主席,etc),以及拿到国家基金,获得更好的条件。

对于青年人,这两点就是技术岗位的上升通道的典型,日常工作时间做好第一点;把业余时间(每天晚上、周六和周日选一天)放在这上面,则随着时间的积累逐渐就能够在同龄人中脱颖而出。

此外,还有一个隐藏技能第三点:也就是上一篇文章中所谈到的协作能力,也就是通常所说的人脉。

广阔可靠的人脉能够帮助你更平滑的完成第一点,更有效率的完成第二点。

至于这三点的时间分配上,第一点占据了每天8小时的工作时间,第二点每周要保持5-10h的投入,第三点人脉的时间则大约保持在每周不超过5h,按照这种方式分配自己的时间和精力,就能够获得相对程度上最大的成长。

责任编辑:yh