认准方向后再深挖一口井

2015-12-22 10:18:07来源:河北人才网

有一句职场名言:“一个没有目标的人生就像一场没有球门的足球赛,对球员和观众都索然无味。”对于今年刚入职的职场新人来说,为工作定个目标,为未来做个计划,成为他们入职的第一课。

然而,初入职场的新人究竟该如何对自己的未来作一个系统性的、专业的、适合自己能力、目前实际状况和愿望的职业规划,并有步骤、分阶段地去实现自己的宏伟理想、体现自己的人生价值呢?许多的职场新人显得茫然无措。为此,记者采访了职业规划师陈功先生,请他为职场新人指点迷津。

确定职业方向是首要任务

小胡是南方一所著名大学的广告学硕士,2007年7月毕业后,进入一家网站做市场策划工作。对于目前的工作,她觉得称心如意,但对未来则没有考虑太多,也没有给自己定一个明确的目标,她说不知道该如何做一个适合自己的详细职业规划。

类似小胡这样的职场新人为数不少,如何做一个适合自己的职业规划?职业规划师陈功认为,最重要的是确定自己的职业方向,这是职业规划的首要任务。职业方向就如大海里的船,必须有一定的航向,不然,任何风都是逆风。

确定职业方向应该根据自己的性格和天赋,而依据眼前的兴趣则是不恰当的,因为兴趣是会变的。在明确自己的职业方向后,还要坚持。成功的秘诀就是职业方向正确的基础上深挖一口井。

对于目前工作称心如意的职场新人,陈功认为,不妨观察一段时间,看看自己对目前工作的兴趣会不会变,如果不变,则一直坚持下去。

对于目前工作并不理想,只是出于生存需要的职场新人,陈功举了一个例子来说明,有一位大学刚毕业的新人出于生计,找了份销售方面的工作,但他最想做的是市场研究,在做职业规划的时候,他建议那位新人分两步来走,第一步是从目前公司转到市场研究方面的公司做销售,第二步是在市场研究方面的公司从销售工作转入市场研究工作。

职业规划要“中西医结合”

职场新人在制定具体的职业规划时,要进行评估,这包括自我的评估和职业生涯机会的评估。自我评估是认识自己、了解自己,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。职业生涯机会的评估是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,包括组织环境、政治环境、社会环境和经济环境。在做这些评估时,陈功认为,最好在结合测评工具的同时,咨询职业规划师,对此,他称之为“中西医结合”。

职场新人的职业规划与工作多年的人士做职业规划是不同的,后者可以尽量利用以前的工作经历、经验与技能,而前者相对来说则是空白。新人的职业规划不要急于制定,要在准确测评的基础上,先找准职业方向。很多职场新人以目前工作为基础,盲目做一个从职员——部门主任——主管——副总经理——总经理的职业规划是没有意义的。

在具体的细节上,陈功认为,新人职业规划不能短视,应该有长远的目光,刚开始时不要太看重工资和城市,最主要的是否有利于职业方向上的发展。

职业规划案例点评

案例一:

工作称心如意,还用职业规划?

小胡进入一家网站做市场策划工作后,一直顺心顺意。她说自己从本科起就开始学习广告学,研究生读的还是广告传播与策划,这么多年的学习培养了对市场的兴趣,而目前的工作正好满足了她的兴趣,她认为自己比较适合这个职位,领导对她也很关照。对于工作,她说以前上学时想从广告或咨询类公司做起,然后再跳槽到大企业做市场营销工作,现在一步到位了,也许一辈子会在这个领域停留的。

对策:把最擅长的那一块做得足够优秀

职业规划师点评:人职匹配是职场最重要的一条规则。只有了解人,了解职业,了解人与职业的关系,才能做出正确的职业规划。对小胡的建议有二,一是确定好职业方向。选择比努力更重要,每个人都要选择明确的方向。二是细化现在的工作,做自己最擅长的。找到你最擅长的那一块,做得足够优秀,你便成功了。

案例二:

职业目标坚定,如何排除干扰?

小乔是一名高职院校的辅导员,2007年7月刚入职。对于目前的工作,她觉得富有挑战性,可以使自己各方面的能力得到提高。但她最理想的职业是做一名优秀的高校专业教师,希望从事教学兼科研的工作。

她希望两年之内在不影响目前工作的情况下考取重点大学的博士研究生,五年之内获得博士学位,十年之后能评上教授职称。她想请教职业规划师,她的职业规划是否可行?

对策:做好充分的思想准备化解困难

职业规划师点评:小乔的职业目标相当明确,也有具体的实施步骤。她首先要考虑一个问题,就是这个职业目标适合不适合她?要做一名高校专业教师,就必须做科研,而她是否适合做科研?

其次,做科研是一项寂寞的工作,她能不能忍受孤寂的考验?

第三,科研是一条漫长的路,她能不能经受住现实的诱惑?小乔在做职业规划的时候,对这些要有充分的思想准备。

七步设计职业规划

第一步:分析你的需求。

第二步:个人SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。

第三步:确立自己长期和短期的目标。

第四步:写下将阻碍你达到目标的缺点和劣势。

第五步:写出自己的提升计划。

第六步:寻求外力的帮助。

第七步:分析你自己目前所处的角色。

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