职场交际心得,不说8种话处好职场人际关系

2017-08-23 10:47:47来源:百知常识网

职场如战场,我们可以简单把职场中的人际关系梳理成一个圈子,在这个圈子里你会碰到你的领导或你的下属,以及你的同事,你与他们交流时很可能因为说错一句话导致你被孤立甚至离开。哪些话能说,能哪些话不能说,哪些话该如何说,都是一门语言的艺术。

职场中必须要学会的8种话

1、废话

开会就要说说话,不管是就个人表现表个态的话,还是就项目进展谈谈意见的话,这时候不能说真话,不能说假话,不能说反话,也不能太套话空话,显得自己没做具体的事情,就必须扯废话。

废话让人听得一头雾水,敬意横生,仔细一想,你都干了什么啊?

2、真话

讲真话最难,因为讲真话属于高危风险行为。一个人说自己只讲真话,他一定是骗子,一个人从来不讲真话,他一定是神仙。

做人一定要学会讲真话,一个人从来不讲真话只讲假话是做不成骗子的,好骗子一定是讲九句真话然后用一假话骗倒你。[WWw.zhIchangshi.com]

真话要看时间地点对象,不分场合讲真话也许是犯了领导的上,也许是寒了下属的心。

当领导对你单独指点,培养之心溢于言表时,你找机会表态讲点真话表忠心?当大家都明哲保身的时候,是不是在领导面前讲点真话博出位?

讲假话是一门技术,讲真话就是一门艺术,敢讲好了真话,也能让你飞黄腾达,讲错了真话,也能让你万劫不复。

3、空话

说了也没说,这是空话。

老板对员工谈愿景,往往是空话,员工对老板承诺目标,也是空对空。

空话是说了不做的话,但是可以体现你的态度和决心,决心越大,态度越正,空话越响。

4、套话

到什么山唱什么歌,不同的码头不同的歌。

工作总结,为领导决定表态,给同事说说民主评议,这些场合要会写套话,没什么指向性,用在谁身上都皆大欢喜。

秋叶说官越大越好做,工作主要是开会,开会主要是总结,总结主要是三点:第一,这是一个成功的会,团结的会;第二,大家提了很多好的意见,关键是落实;第三,这个会散会,下面请***同志留下来开另一个会。

5、假话

不会说假话,就无法在社会上行走。不要说成人,现在就是小孩子都会撒谎,我简直觉得撒谎是天生的。

谎言有三种,善意的(你看望癌症病人总不会说不得了啦,你要死了),恶意的(这种很多),随口就来下意识的(别人问你最近好吗你回答瞎忙呢都是此类)。

秋叶评成人四大谎言:女人的年龄,男人的收入,老板承诺发放的奖金,员工承诺完成的目标。

6、反话

没人想说反话,但你不得不说点反话,例如给领导提提民主评议意见,我们会说领导主要缺点就是工作起来不要命,这是反话,这在中国不是缺点,简直是优点。秋叶建议也可以提提领导不善于团结女同志嘛(意思是领导作风正派)。

也有真说反话的,领导工作起来不要命(反话是你想加班也不要折腾我们小兵陪着加班啊?你要加班也得解决加班费啊?)

反话要看别人会不会听,不会听,一笑而过,太会听,正常的话也能听出反味来。

7、荤话

现在男人会讲荤段子不稀奇,女人会讲荤段子才有乐趣,酒桌上,行旅间,没点颜色调剂,是少了情调。

荤话同性之间消遣的小品,是异性之间调情的前奏,是短信群发的源动力之一。

8、不说话

千话万话,一定要学会不说话。

你不说话没人当你是哑巴。

开口就是错,别让别人拿你当枪使,开口前,请你想想这句话。


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