脱贫攻坚 激战正酣

2017-09-25 13:41:51来源:中国组织人事报

近年来,辽宁省委高度重视脱贫攻坚工作,把抓党建促脱贫攻坚作为重要抓手,一步一个脚印扎实推进。省委组织部连续两年召开全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会,坚持把加强贫困地区党建同推动脱贫攻坚有机结合,为全省打赢脱贫攻坚战提供了有力的组织保障。

打造骨干队伍

辽宁省委注重从抓住关键少数入手,大力加强贫困地区领导班子和干部队伍建设。

选优配强贫困县乡干部队伍。抓住市县乡党委换届契机,坚持把政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部,选配到贫困县乡的领导班子中;从省直机关选派191名表现优秀的处科级干部到基层挂职,让年轻干部在贫困地区干事创业。制定《辽宁省扶贫开发工作重点县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚工作考核评价办法(试行)》,形成主动担当、积极作为的良好工作机制。建立起成套培训体系,连续2年全员轮训了全省1791个贫困村党组织书记。

鼓励人才向贫困地区流动。研究制定《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,引导优秀高校毕业生和各类人才到辽西北地区建功立业;进一步完善沈阳经济区城市群、沿海经济带地区对口支持辽西北地区人才开发机制,支持贫困地区设立人才开发基金,引导发达地区人才向贫困地区凝聚;制定贫困县区人才招录特殊优惠政策,保证考得进、干得好、留得下。

开展科技特派、专家服务团等活动。以省农科院、沈阳农业大学等科研院所和大专院校为依托,向省内15个扶贫开发重点县派驻23个省级科技特派团,为脱贫攻坚助力。开展“万名院士专家引领大众创业万众创新”行动,省委组织院士专家走进贫困地区对接项目、转化成果、技术攻关、智力服务。

筑强战斗堡垒

辽宁省委一向注重夯实基层基础,着力把贫困村党组织打造成为脱贫攻坚战斗堡垒。

实施新农村建设“领头雁工程”。在选配贫困村班子上,注重选拔政治强、作风硬,“带头致富和带领群众致富”能力强的人进班子。

推进贫困村党组织整顿建设工作。实施“千村整顿工程”,采取实行部门帮扶等措施,推进村党组织转化升级。

抓好发展壮大村集体经济试点工作。实施“百千万富民强村工程”,重点抓好发展壮大村集体经济省级200个示范村,每个村财政配套扶持资金200万元。同时,动员各地整合专项资金,因地制宜帮助贫困村找准发展村集体经济新路子。

整合工作力量

辽宁省委从省市县三级机关和企事业单位抽调5300多名干部,深入到1791个贫困村开展驻村扶贫工作,为贫困地区农村全面发展注入了新活力。

李红冈是辽宁省海洋与渔业厅驻锦州市义县稍户营子镇五台沟村驻村工作队长、第一书记。他协调资金近千万元开展工作,让全村人均收入超过5000元,村集体收入超过5万元,让五台沟村实现了整村脱贫销号和204户贫困户全部脱贫。

审计署沈阳特派办驻彰武县二道河子村第一书记于锡明,年近六十仍然干劲十足。他协调筹资505.3万元,对全村6个自然屯37条村屯道路环境进行了整治;发动100余户从事起芝豇种植,仅此一项就实现人均增收2500元。

几年来,各驻村工作队先后协调和投入资金28亿元,引进致富项目2437个,为加快贫困地区脱贫致富作出了积极贡献。(辽竹选)


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