新人职场:四大安全感影响职业发展

2018-02-07 08:56:21来源:徐州英才网

离开象牙塔,步入社会,职场新人虽然对未来充满了期待,但在陌生的环境下,同时也表现出了极度的不安全感,面对明天,一切都是未知的,想要从容面对,首先要找到这份不安全感来自哪里,方能各个击破!


新人不安全感之一:无法融入团队


作为新人,在入职前都会担忧自己能不能更好得融入新团体,和其他成员打成一片。


其实,任何职场人进入一个新环境中工作时,首先都要观察下工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿着打扮是正式还是休闲,部门和部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司都有差异性,所以新人要学会主动和同事沟通,无论是工作事务还是热点新闻,要尽力去了解每个人的习惯和喜好,如果实在找不到话题,谈论一下天气也不错~


新人不安全感之二:工作中反复被否定


没有谁一进入公司做事就特别顺畅的,刚开始工作时的磕磕碰碰,总是在所难免。有些职场新人认为主管太挑剔不好伺候,自己的工作经常被三番五次得否定,这样就渐渐地对工作失去了积极性,甚至对工作产生畏惧感。


其实,作为一个新人,在工作中被否定并不是一件丢人的事,这实际上是对自己的考验和磨练。小编认为,作为新人,就不能害怕做错,新人也可以勇敢得向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司的要求间的差异。只有弄清楚了错误之处和解决方法,才能保证下次不犯同样的错误。


新人不安全感之三:“试用”和“正式”之间有道坎


很多职场新人甫一进入职场,并没有“放开手脚,大干一场”的觉悟,而是觉得先要熬过“试用期”,等到安全上岸,才容易有一番作为。


其实,职场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”,就感到惴惴不安。如果因为身份上的不同而束缚自己,结果可能会适得其反。当然,在试用工与正式员工之间确实有道坎,但为了你的未来,请做最大的努力,想好最坏的打算。


新人不安全感之四:月薪还是未知数


常有职场专家告诫新人不要太看重工资,但谁敢说自己不在乎?“人生第一桶金”绝对是一个新人看似不在意实则很关注的问题。


对于应届生求职者来说,在人生第一次“签字画押”之前,谁都想有个底。但俗话说:行人事,听天命。当有些东西时你没办法把握的时候,就先尽力做好自己的份内工作吧。


此外,对于职场新人来说,不安全感还有来自他们对于自身工作能力担心:专业知识不够,不足以担当重任。而从学生到职场人的角色转变,也是令他们倍感不适的另一大问题。


对此,专家建议,初入职场时,新人应当善于聆听、勤于沟通、多学多做。聆听是一种力量,能够让你从大量的信息中获取到企业文化、领导和团队的做事风格、同事的特点和个性。而作为新人,只有通过沟通交流,新人与老人才会进一步解开疑惑和误会,认同对方,同时也进一步得到对方的认同。

责任编辑:zhaoyang