宁波奉化:实用人才首次列入“人才新政”

2017-09-20 13:59:46来源:宁波日报

“没想到政府这么重视实用人才,又是帮助设立‘技能大师工作室’,又是出台‘三领’人才政策,让我们充满信心。”从事设备、电气维修工作10多年的周英芳,是奉化恒正金属材料制造厂的高级技师,获得过4项国家发明专利。

他所说的“三领”人才政策,是奉化近日出台的《企业“三领”人才认定管理办法》。根据该政策,今年起奉化将对企业引进的管理人才和实用人才,依照能力、实绩和贡献差异,分“凤麓金领”“凤麓银领”“凤麓蓝领”三个类别,给予最高不超过100万元的个人所得税奖励以及优先落户、子女入学、住房保障等多方面的大力扶持。

“奉化不仅需要高精尖人才的引领,还急需大量实用人才的支撑。此次新政就是要突破以往过分强调高端人才、忽视实用人才的局限,将惠及面精准扩展到企业真正需要的人才上。”奉化区委人才办负责人表示,该政策的出台正是基于奉化撤市设区实现追赶跨越的要求,也是响应企业转型发展呼声的需要。

其中,此次人才新政的最大亮点,是打破了唯学历、唯职称、唯论文的人才评价定势,更注重对企业“胃口”,接实用“地气”,在人才引进、评价、保障等方面作了较大突破。“不论你是什么学历、职称,只要能力、贡献、业绩突出,就可享受人才新政优惠。”该负责人说。

城市的核心竞争力在于人才。除了出台新政,奉化还将于近期举办第二届高层次人才创业大赛,进一步释放人才的“链式效益”。当地一位民营企业家告诉记者,通过去年举办的大赛,他找到了产业转型提升的契合点,为企业长远发展储备了新的前沿技术,今年他还要去“淘淘宝”。(记者 黄合 通讯员 陶江明)


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