用7个例子告诉你什么叫工作到位

2017-01-03 14:27:54来源:中国公共招聘网

<p>1.汇报工作说结果</p><p>不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。</p><p>2.请示工作说方案</p><p>不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。</p><p>3.总结工作说流程</p><p>做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。</p><p>4.布置工作说标准</p><p>工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。</p><p>5.关心下级问过程</p><p>关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。</p><p>6.交接工作讲道德</p><p>把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。</p><p>7.回忆工作说感受</p><p>交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。</p><p></p><p></p>
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