职业规划向我们隐瞒了什么?

2015-07-13 09:08:55来源:应届毕业网生网

一、传统的职业规划的思维模式

大家在学校里,或者在一些网站上,可能都接触过职业规划,那么,大家学习的职业规划是否能很好的指导大家就业择业呢?是否能解决大家的问题呢?大家都反映不能解决问题。传统的职业规划是什么样的呢?传统的职业规划首先是了解自己,了解自己的性格、兴趣、能力、价值观和个体资源;其次了解职业,了解销售、人力资源、行政等具体有什么特点;然后进行本人和职业匹配,最后选择相匹配的职业。这是传统职业规划的思维模式。但是这个模式不能解决我们在择业中遇到的实际问题。

那么问题出在哪里呢?传统职业规划要求知己知彼,首先了解自己,然后再了解外部环境,最后进行选择,这种方法,类似于刻舟求剑;船是移动的,导致我们不可能找到丢失的剑,在我们年轻的时候,我们本身也是发展变化的,所以很难找到正确的方向。这种思维模式导致我们在第一次择业的迷茫和无助。在我们刚刚走上社会的时候,资源没有定性,兴趣正在探索当中,性格还没有定型,能力和价值观都在变化当中,在这个时候,要求我们用现在的能力和有限的信息去面对未知的未来,对未来做一个确定的选择,这是我们迷茫困惑的真正原因。在视野不够开阔,格局没有打开之前,从自身出发去做选择的话,无异于坐井观天,局限在很小的范围内,无从选择。例如你一直生活在一个村子,最远就走到镇上,如果问你最想干什么,也许那个时候你最大的梦想就是当这个镇的镇长;如果你走进大城市,或者出国,那么你的梦想就发生了变化,你会有更大的目标。当我们局限于一个小环境,对外部世界没有足够了解的话,我们很难做出正确的选择。

二. 为什么我认为大家不能依靠性格测评去决定你的职业方向呢?

举例来讲,有三类人,第一类去做营销,第二类做会计,第三类去做产品研发。十年之后,对三类人进行跟踪,再次提炼他们的性格,然后根据他们的性格特点,做成性格测评的题目,用这些题目对现在的毕业生进行测评。测评之后,发现第一类人,和做营销的人的性格最接近,那么得出结论,他适合做营销方向。以此类推,来确定大家适合做哪类工作。那么,这个测评是否准确,是否能给大家做出正确的引导呢?在这个过程中,我们忽略了一个问题,就是长期的环境对人的性格的影响和重塑。最初的三类人,是行业和职业对他们的性格进行了重塑,不是因为他当年去做这个工作的时候就是这样的性格,而是他的工作改变了他的性格。一个人的性格是可塑的,所以不能以性格来确定职业方向。

第二个方面,是兴趣方面。大家可能会讲喜欢阅读、喜欢跑步,喜欢看电影等,这些都是大家的生活兴趣,而不是职业兴趣。我们选择事业的时候,要确定的不是生活兴趣,而是事业志趣。年轻的时候,大家的兴趣是在探索阶段,是在逐渐成熟和发展阶段,如果视野不打开,格局不提高,那么大家所选择的兴趣就会是很狭隘的兴趣。在年轻的时候,忘记自己的兴趣,去寻找社会大众的需求。社会大众的需求会转化到你的身上,成为你的志趣。更通俗的说,把别人的事当回事,把自己的事情不当回事,你就找到方向了。这里说的别人,是我们的船长,是我们的领头人,我们要帮别人做事,帮别人成功。在这个过程中,我们开阔眼界拓展视野,不断的成长。

三. 思维模式决定发展方向

传统的职业职业规划的一个重要问题,是将我们个人的发展匹配到具体的职业方向。这种模式会造成一个严重的后果,即造就大家的职业思维模式。职业思维模式,就是根据所学的专业,来确定职业,确定一份工作。出发点在于所学的专业能换得职场上的职位及工资,这种职业思维模式,让你的思想锁定在出卖劳动力出卖时间来换得工资的层面。但是另一种人不是这样思考问题的,他们不以时间换得金钱,不以出卖劳动力来换得金钱。他们是商业思维模式,解决别人的需求,然后交换金钱。应试教育不会教给大家这种思维模式。传统的职业规划,也不讲这一点,这就是他们隐瞒的一方面。

四. 为什么我的生涯决策课程,提出了行业的概念?

因为我希望大家学会的是行业思维模式,行业思维模式是有创造性的,商业思维模式是交易性的。英国的贵族这样教育孩子,如果你是一个人,那么去做贸易,如果是两个人,就去开银行,如果是三个人,就去开发殖民地。这是商业思维模式,是交易思维模式,是用交换来获得利益。行业是创造性的思维模式,例如开发新产品,满足社会的需求。而大部分人都是职业思维模式。这些思维模式的区别,大家可以看我的博客“三色需求”来了解一下。传统的职业思维模式,首先存在误区,其次隐藏了一些东西,造成了人们的不同的思维模式和不同的结果。这种思维模式的不同,决定了我们的发展道路。

因此,改变思维习惯是非常重要的。要想解决这个问题,根源在于,看问题和思考问题的角度不一样。找到自己的角度,找到自己的爆发点,才能找到自己的成就感。不同的思维模式造成的结果不同。大部分人,在思维方式没有转变之前,很难跳出这个封闭的循环。换一个工作,刚开始有热情,做一段时间就没有热情了。再换一份工作,依然如此,不断循环。必须要转变思维模式,转变思维最关键的地方,在于要了解社会大众需求的变化。这就是传统职业规划没有讲到的内容,也是我们所有课程的核心。

五. 行业的秘密——行业波动的规律

生涯决策带给大家的关键的内容,是了解社会大众需求的变化,即行业的秘密。我们在学校里,在传统的职业规划课程上,没有正真的、长期的、系统的去学习行业。什么叫行业呢?即是社会大众的需求,当你能了解到社会的需求,并且想办法去解决这个需求,你的梦想,你的能力,你的潜力,都会激发出来,并且融汇在一起,走向成功。格局生涯学院的正式课程,是教给大家社会需求是怎么变化和演变的;过去、现在、未来的社会需求是什么,如何去跟社会需求想匹配,成为能满足社会需求的有价值的人,而不是成为流水线上螺丝钉。

之前跟一位同学交流,她学的是小学教育,想法很简单,就是去当一个美丽善良的老师。这个想法很好,但是你是否想过,如果你打开视野,做更多的准备,未来可以帮助更多的人。比如说你是一个美丽善良的老师,你可以教导50个学生,如果打开你的视野,你可以带动几万人,去帮助几十万学生。北京阳光志愿者协会,是一位老师用十年的业余时间,组织的一个民间的志愿者协会,调动了北京一万多白领,利用周末的时间,去北京几百所农民工子弟学校,教给小学生更多的东西。这难道不是做了一个满足了社会大众的需求的,很有价值的事情吗?如果你的视野没有打开的话,可能你的目标就是当一个美丽善良的老师,教导50个学生。当你的思维模式变化之后,考虑如何去满足社会需求的话,你会发现你可以做更有价值的事情,在做这件事情的过程中会不断的收获内心的快乐。一个人最大的快乐,不是赚了多少钱,有多少房子,而是你帮助了多少人,真正的感觉到满足

大家要了解和学习的不是职业思维模式,而是行业。行业是有规律的,行业有初创期、成长期、成熟期、衰退期;这就是为什么柯达会成为过去,为什么松下、东芝、日立这些传统的家用电气巨头都会成为过去,为什么大家不能盲目的去世界500强企业,为什么比亚迪会裁员近万人,为什么报社不能去,为什么内向的人,未来做营销的机会更宽广。就是因为微博微信这样的网络平台,给很多人创造了机遇。如果我们选择的是传统的需求,那么永远找不到未来立足的地方。如果你一直是职业思维模式的话,永远会慢半拍。

当你有了行业思维,你就会建立一种行业思维模式,去了解社会大众的需求和变化。行业的秘密就是行业波动的秘密,行业是有波动的,是为满足社会大众的需求在不断的演进的。如果大家感兴趣,可以画出中国过去30年行业波动规律,相信会对你未来10年的选择有很大的帮助。这个社会上最珍贵的能力,都是证书不能证明的能力,最珍贵的能力是对未来的思索、把握和判断的能力。行业波动的规律对一个人事业成败有关键性影响。因为你工作的前10年,就是要把你的青春时光,投资于一个行业。

每个行业都有新兴的细分行业,来代表未来的发展趋势。如何把握外部世界的波动规律,行业应该怎么理解,如何从行业入手,如何培养成行业思维,如何用行业思维去决定你的发展路线,这是需要大家学习的。如果你的行业思维模已经经建立起来的话,对自己的发展和职业,会有不一样的看法,你的目标和目的会逐渐的建立起来。一定要找到确定性趋势,在确定性趋势中找到你的方向。

行业的秘密是什么,行业的秘密是社会需求的变化,社会需求的变化造成了行业波动的规律,把握行业波动的规律,这是你发展成长成熟成功的根基和源泉。

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