【江苏】省人力资源和社会保障厅关于开展2017-2018年度“名校优生”引才活动的通知

2017-09-28 08:50:20来源:江苏人社网

各设区市人力资源和社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局:

为贯彻省第十三次党代会精神,落实省委省政府《关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见》和组织实施“凤还巢”计划的有关部署要求,引进集聚高校优秀毕业生到江苏创新创业,为我省实现“两聚一高”提供强有力的人才支撑和智力保障,决定在20179月至20185月期间,面向2018届高校毕业生组织开展“名校优生”引才活动,现将有关事项通知如下:

一、发挥平台作用,积极认真组织引才活动

高校毕业生是“聚力创新,引领发展转型升级”的宝贵人才资源,“名校优生”引才活动是我省实施“凤还巢”计划的重要内容,也是我省引进优秀高校毕业生人才的重点平台,在我省引进紧缺急需的优秀高校毕业生人才方面发挥了主渠道作用,特别是由组织人社部门联合开展的赴清华、北大专项引才活动,影响深远,效果显著,成为了我省引才工作的一项品牌活动。本次“名校优生”引才活动将进一步扩大活动层级和规模,省厅将联合省委组织部在继续赴清华、北大举办江苏专项引才活动的基础上,再联合组团到上海、西安、成都等三地举办专项引才活动。此外,今年下半年,省厅还将组团到以东北地区为重点,包括山东、安徽、福建、武汉、长沙以及西南地区在内的著名高校举办校园专场引才活动,在南京的三个大学城举办全省性“巡回招聘会”,为提高组织效率,整合发挥各地的资源优势,部分活动将安排有关地区的人才服务机构牵头联系组织(具体安排见附件2)。各地要认真总结往年引才经验,充分发挥引才平台作用,结合本地实际需求,认真制定本地区引才活动方案,积极组织开展各项引才活动。

二、强化岗位开发,深入开展人才需求调查监测工作

各地要贯彻落实省厅《关于进一步做好高校毕业生就业岗位开发工作的指导意见》,全面深入开展人才需求调查摸底工作,根据各地产业发展和人才需求的结构及特点,准确把握引才活动的重点和方向。要聚焦重大项目、重要产业、重点园区的发展需要,特别是结合本次活动中确定的重点引才高校的专业特点,有针对性指导用人单位开发一批高质量岗位,实现精准引才。要引导组织战略性新兴产业、现代制造业、现代服务业等重点行业的企事业单位参加引才活动,对不能参加现场引才活动的单位,要主动收集汇总相关单位的引才需求信息,帮助在引才活动中予以宣传发布,以委托代招的方式,协助用人单位实现引才。要加强人才供需状况的动态监测,建立引才成效定期统计报送制度,完善引才活动评价机制,推动引才目标任务的完成。

三、精心组织实施,扎实推进活动有序开展

活动期间各地要科学谋划,突出重点,强化宣传,营造氛围,有序推进引才活动深入开展。要优化拓展引才活动平台的内涵,积极通过“请进来、走出去”的方式,开展校地校企交流合作、人才供需对接洽谈、引才政策宣讲、组织社会实践和岗位见习等形式多样的活动。组团赴外引才要注重活动路线、地点、群体的针对性、科学性,要加大前期宣传发动力度,广泛宣传推介我省经济社会发展状况、人才引进政策和创新创业环境,引导高校学生了解江苏,促进供需精准对接,积极打造引才活动品牌,扩大活动的社会影响。要指导督促用人单位做好对接洽谈工作,热情接待每一位应聘学生,耐心细致地回答每一个问题,收取的每一份简历都要做好登记,有回音、有答复。要切实做好跟踪服务工作,指导用人单位落实引才政策,办理相关手续,帮助毕业生转换角色,早日顺利投入工作。

四、加强组织领导,确保引才活动取得实效

各地人社部门要充分发挥职能作用,加大组织领导力度,加强人社系统内部和与相关部门之间的协作,密切配合,形成合力,不断提高引才活动的实效。要积极参加省厅举办的专项引才活动,牵头承办全省性活动的单位要认真负责做好联系组织工作,各地区间要加强合作,发挥各自优势,整合共享资源,共同提升引才成效,真正通过活动引进一批著名高校的优秀毕业生到本地创新创业。要认真做好活动总结,活动结束后,要及时将活动总结材料和相关数据报送省厅人才中心。

箱:jiangsrc@163.com

附件:

1.人社部门联系方式登记表

2.省厅组团的引才活动安排表

3.引才活动情况统计表

4.赴外引才活动报名表

5.省厅团组参会人员汇总表

江苏省人力资源和社会保障厅

2017914




附件:

附件1-3.docx

附件4.doc

附件5.docx





责任编辑:olk

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