【天津】关于印发第一届天津市技工院校教师职业能力大赛实施方案的通知

2018-05-10 09:20:02来源:天津市人力资源和社会保障局

各技工院校:


为落实《技工教育“十三五”规划》有关要求,进一步提高我市技工院校教师课堂教学技能和教学水平,根据《人力资源和社会保障部关于组织开展第一届全国技工院校教师职业能力大赛的通知》(人社部函〔2018〕29号),定于2018年5月至7月开展我市第一届天津市技工院校教师职业能力大赛活动(以下简称“大赛”)。现将大赛实施方案印发给你们,请认真组织实施,并就有关问题通知如下:


本次大赛是我市首次举办的天津市技工院校教师职业能力大赛,各技工院校要高度重视,精心组织,充分调动教师参赛积极性,激发教师教育教学热情,切实提高教师职业能力。要按照大赛实施方案要求组织好本校选手选拔工作。为保证大赛的公正性和权威性,请各校做好大赛评审专家的组织推荐工作,并为评审专家参与评审培训活动提供支持。


请各技工院校确定1名联络员,于5月8日(星期二)前将联络人信息报天津市职业技能培训研究室。




联 系 人:蔺树亮、刘桂平、赵国梁、张新鹏


联系电话:23235343、27110075(传真)


电子邮箱:tjjnpx@sina.cn








2018年5月3日


第一届天津市技工院校教师


职业能力大赛实施方案




一、组织单位


(一)主办单位


市人力资源和社会保障局


(二)承办单位


市职业技能培训研究室


(三)协办单位


市机电工艺学院


二、组织机构


成立大赛领导小组,负责大赛组织领导和统筹协调工作。市人力资源和社会保障局分管负责同志任组长,市人力资源和社会保障局职业能力建设处、市职业技能培训研究室、市机电工艺学院主要负责同志任副组长。


领导小组下设大赛工作办公室,负责大赛的日常组织协调工作。由市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责同志兼任主任,市职业技能培训研究室、市机电工艺学院负责同志任办公室成员。


三、大赛项目


(一)参赛人员


参赛选手须是天津市技工院校在职教师,国家级重点技工院校每个类别限报 2名选手参赛,其它技工院校每个类别限报1名选手参赛。参赛选手须由所在学校出具证明,大赛工作办公室负责审核。


(二)大赛类别


根据我市技工院校专业开设情况,大赛类别设置 9 大类:(一)机械类;(二)电工电子类;(三)信息类;(四)交通类;(五)服务类;(六)财经商贸类;(七)工业综合与农业类;(八)文化艺术与综合类;(九)公共类。


类别说明:1.农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类和轻工类等 6 类专业归入工业综合与农业类;2.医药类、文化艺术类、其他等 3 类专业归入文化艺术与综合类;3.德育、语文、数学、英语、体育、政治、职业指导、心理健康、第二课堂等属于公共类。


(三)大赛内容及安排


1.大赛内容


大赛内容包括课堂教学、教学方案设计、说课与答辩三部分。


课堂教学:根据教学方案设计,进行完整课堂教学,课堂教学45分钟。


教学方案设计:可选取相对独立、完整的人文素质/职业活动,或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容,以文本及教学视频形式提交(设计模板可参照附件 1)。


说课与答辩:以教学方案设计文本为基础,结合多媒体课件、教学视频进行现场说课,其中说课 10 分钟,答辩 3 分钟。


2.赛程安排


大赛分为初赛和决赛两部分。


初赛项目为课堂教学部分,根据全市技工院校参赛选手报名情况,确定各类别进入决赛选手名额。同一类别报名选手大于等于20人的取前10名,同一类别报名选手小于20人大于等于10人的取前6名,同一类别报名选手小于10人的取前3名。


决赛项目为教学方案设计、说课与答辩两部分。决赛成绩由教学方案设计成绩的40%、说课与答辩成绩的30%与课堂教学成绩的30%组成。


(四)大赛要求


全面倡导技工教育一体化课程教学改革理念,突出学生中心、能力本位,着力培养学生综合素养与职业能力,执行相关专业《国家技能人才培养标准》及《一体化课程规范》。参赛作品须为原创,资料引用应注明出处。如引发知识产权异议和纠纷,责任由参赛选手承担。


四、时间安排


(一)组织报名。各技工院校在学校初评的基础上,于5月15日前将参赛作品(参照附件1)及参赛选手报名表、报名汇总表(附件3)报大赛工作办公室(天津市河西区福建路福盛花园9号楼底商6-1)。


(二)成立评审专家组。2018 年5月底前根据各学校上报的参赛作品情况,成立评审专家组并确定各组专家成员,安排各参赛作品初赛时间。


(四)初赛。6月份组织开展课堂教学竞赛。


(五)决赛。7月2日至4日进行大赛决赛即教学方案设计、说课与答辩。


五、奖项设置及作品推荐


大赛由主办单位颁发证书,分9个类别设置奖项。各类别决赛人数为10人的设一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人;决赛人数为6人的设一等奖1人、设二等奖1人、三等奖1人;3人及以下的设一等奖1人;设优胜奖若干。获得一等奖的课堂教学项目给予“示范课”称号,获得二、三等奖的课堂教学项目给予“优秀课”称号。


各类别获得一等奖者,推荐参加人力资源社会保障部组织开展的第一届全国技工院校教师职业能力大赛,在全国技工院校教师职业能力大赛获得一、二、三等奖者可优先晋升上一级职称层级。


对于在本次大赛活动中组织得力、成绩突出的学校,设优秀组织奖。


六、有关要求


(一)本次大赛的报名包括纸质资料和电子版资料。


(二)除报名表、汇总表、教学方案设计封面和电子材料文件名外,其他参赛材料(教学方案设计内页、PPT 正文、视频正文)的内容不得出现学校名称和参赛教师与有关学生的任何身份信息。


(三)参赛的所有电子材料,应采用常见文件格式,视频文件大小不超过200MB,并须进行病毒查杀,以免影响正常比赛。


(四)未尽事宜或需调整事项,由大赛主办单位或承办单位另行通知。





附件:职业能力大赛相关表格

责任编辑:zhaoyang