如何在职场不可替代

2016-06-17 15:01:40来源:中工网

在这瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证可以永久经营。那么,如何在岗位上做到不可代替呢?来看看下面几种方法。

要保持学习的习惯

一般进入社会工作10年到15年左右,就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。

因为,这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但是上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。

这时候,该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,就显得十分重要。

永远做得比老板要求的更多一点

在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你印象深刻。

别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

当个“用人达人型”主管

当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。

你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

勇敢迈向“绕道型”人生

很多人的人生,大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段“绕道”的人生吧,多结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。(王梅)

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