百万年薪者的正确工作姿势

2016-03-23 10:09:19来源:中人网

百万年薪,或许是每一个职场中人的共同梦想。一份丰厚的薪水,不仅可以让自己过上体面的生活,更重要的是,它反映的是别人对你的认可,是对你价值贡献的一种衡量。

百万年薪对很多人来讲,或许遥不可及;但对有些人来讲,它又是真真切切的工作场景。

为何有些人身价百万?

这些年,我和一批百万中产有过深入接触,有些还是很要好的朋友,其中还有些是看着从十万到三十万,从三十万到五十万,直至百万这样一步步走上来的。

这些人凭什么?

是“出身”吗?俗话说出身决定了命运。如果一个人要成为亿万富翁,十有八九和“出身”是有关系的。但到百万收入,家出寒门者照样可以做到,凭何做到?还有三要素:“秉赋”、“运气”和“努力”。

人这一辈子到什么位置、赚多少钱,不可否认有“运气”的成分,所谓“一命、二运、三风水”,冥冥之中,很多东西似有命定,并不为人掌控。讲这些好像很唯心,唯物论者看了也许还会不舒服,但经历的人和事多了之后,不得不嗟叹命运安排的奇妙,有些东西,因缘际合,不好解释。这就似乎给人一种借口,若是如此,人干嘛还要努力?坐享命运给予不就行了?

所以,还是必须讲讲“秉赋”与“努力”。

人有什么样的思维,这其实就是“秉赋”所决定的,也因此,有些人天性就喜欢游手好闲,得过且过,失败了,哀叹命运;而有些人,偏偏就不屈服于命运,甚至绝地也要反击。“秉赋”上佳者,往往是充满正能量,积极向上之人,你又见过几个不努力上进者,最终能功成名就?

百万年薪者,大部分不靠“出身”和“运气”而实实在在地靠“秉赋”和“努力”。具体来讲,百万年薪者的“秉赋”是什么?又该怎样“努力”?

在我看来,六个字—“明势”“强术”“成道”。

明势

明势的含义有两层:一层是“把握大势不糊涂,胸怀使命步踏实”;一层是:“角色定义为他人,人人为我携众行”。

百万年薪者,从来都是能明确大方向而不糊涂之人,对行业的发展趋势有战略远见和理论高度,并由此进行职业生涯的整体布局和逐步推进。

我认识的一位服装行业百万年薪的高管,当初在目前供职的这家企业应聘时,才二十万年薪不到,还不到八年时间,年薪便已百万。刚进公司时。老板和他谈待遇的事,他回答老板:“待遇不是最重要的,重要的是我看好国内服装行业未来的发展前景。我是带着使命来应聘的,我希望借助公司的发展平台,能将自己的名字书写在中国服装行业发展史上。”人生就是如此奇怪,有眼光有情怀有使命的人,往往不谈钱,不计较钱,但在最后却都是最有钱的人。如果老是在眼前的利益上斤斤计较,很难有大的胸怀与格局去耐心地对待眼前的人和事,以致心浮气躁,撑不了大事,即便撑了,也撑不长远。

明势的人,在职场中的角色定位,能很清楚地知道,无论在哪个位置,都是要帮助别人成功的。正因为能从对方利益去定位自己的工作,所以也能在自己身边积聚人脉,大家也都愿意帮助自己工作的成功。这样,借众人之“势”,力量自然就大,进而创造的价值也大,从而让自己更有条件问鼎高薪了。

强术

强术是指时刻不忘学习,能扎根在某一领域,耐得住寂寞,顶得了煎熬,把自己摔打成这个领域的专家。

从来没有一个百万年薪者,是半吊子水平的人,一定是一专多能的复合型人才。

百万年薪者,几乎没有人将自己定位在打工仔的角色上,而是很清醒地知道工作其实为自己,在工作中的收获,不仅仅是钱的问题,更重要的是能长本事。因而,推诿、扯皮、不负责任等现象几乎不可能在这类人身上出现。他们视问题为机会,视挑战为必然,在每一次的挑战和解决问题的煎熬中,总结成败,在摔打中积累自己的经验和增长自己的本领,直至有一天把自己摔打到某一领域的权威专家。本钱本钱,有“本”才有“钱”,“本”不就是“本领”吗?

百万年薪者从来也不认为培训是企业的事,都是自主学习极高的一群人,相当一部份人自掏腰包去参加各类系统培训,时刻不忘充电。但他们非常清楚知道要学什么,从不这里学学,那里考考,在学习上乱投资。业余时间,几乎没有人打麻将、追剧和作无效社交,大部分的时间都交给了自主学习。

百万年薪的人,无论在何时,通过学习与实践,都能让自己的理念和技能与时代合拍甚至适度超前。

成道

成道是能将事情做成做好,并不断修炼自己的心性,让自己更圆融地驾驭职场和人生。

百万年薪者,几乎都抱有“要不不做,要做一定要做成做好”的工作信念,所以,他们个个都有全局意识、目标意识。知道为何事,做何事,从不蛮干,更不瞎干乱干,能细到让自己和所属岗位的每一件事情,都能和企业大目标及发展战略关联起来,并做好行动计划,狠抓执行与落实,从不走过场,一旦认定之事,便怀工匠精神,精雕细琢,毫不含糊。

百万年薪者知道不是和老板拼综合素质,但一定要和老板拼专业素质。在任何专业领域任职,无论研发、生产、销售,还是财务、行政、人力资源,在这个领域一定要能超越老板并影响老板。若事事都在老板指令下去完成,专业思维和技能不能超越于老板,薪水又怎能超越于普通水平?

“三十而立,四十不惑,五十而知天命”。人到五十才能对很多事情恍然大悟,这是老祖宗总结的人生经验。因而,要视职场为道场,不断修炼自己的心性。做事首先要做人,做人必须先正心,正心的根本在觉悟,而觉悟的场域在职场。百万年薪者,都是一帮达观且有记性的人。他们坦然面对不经意间犯下的错误,因为他们知道,是人都会犯错。犯错并不可怕,可怕的是知错不改一错再错。所以他们都擅长在职场中去修炼去觉悟,绝不把今天的错误带到明天重复再犯,因而,他们都在走上坡路,也在这样的修炼中,越发让自己心性成熟与圆融,久之而得道,“得道者多助”。

知易行难,人事间很多道理,说起来很容易就懂,难就难在做到,尤其是日复一日年复一年地坚持做到。而想到了要能做到,才能得到。正因为付诸行动者甚少,所以想百万年薪的很多,但真正进入这个阶层的很少。

但愿这样的一篇短文,能让你悟道,并在不懈的行动中,攀上人生与职场的另一个高峰。别说自己不可能,他人能的,你一定能!

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