关于第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知

2019-03-15 16:21:38来源:11


各省级牵头单位、有关省市公共就业和人才服务机构:

为促进高校毕业生高质量充分就业,根据我部《关于开展第六届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》(人社部函[2018217号)安排,今年316日至67日,将重点依托高校毕业生精准招聘平台(以下简称精准招聘平台),举办第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动(以下简称春季活动)。现就有关事项函告如下:

一、加强组织实施

大中城市联合招聘活动是国家基本公共服务项目,利用活动平台,全国联动,共同为高校毕业生提供高质量就业服务,是各级公共就业人才服务机构的应尽之责。各地需高度重视,统筹实施,将活动纳入当地高校毕业生就业工作总体安排,制定专门计划,明确牵头机构和任务,并给予相应的政策、资金、人员等保障,建立长效机制。

请各省级牵头单位大力发动省内各地市报名参加春季活动汇总省内参加机构名单及春季全省现场招聘会场次信息(具体请见附件1),于38日前报送全国人才流动中心。

二、注重活动成效

各地需将春季活动融入本地高校毕业生就业服务日常工作之中,因地制宜组织网络招聘和现场招聘活动,配套开展政策形势宣传、就业(创业)指导、人事代理等就业服务活动。要兼顾不同层次、不同行业、不同类型的用人单位和毕业生,推进招聘服务行业化、小型化、专业化、标准化,提升服务成效。

期间,北京、河南、江苏、湖南、重庆、甘肃等17省市将举办35场跨区域巡回招聘会,有色金属工业人才中心将在14所高校开展15场系列校园巡回招聘活动(具体信息请登录高校毕业生精准招聘平台http://xyzp.newjobs.com.cn首页招聘咨询区查看)。为促进“三区三州”地区高校毕业生就业,特在甘肃“甘南”和西藏拉萨设立巡回站点,举办专场巡回招聘会,各地可视情组织参与

三、加大平台宣传

精准招聘平台能够提供供求两端测评、智能精准匹配、线上线下对接的全流程服务,实现“一部手机找工作、招人才、从“找信息”转变为“等信息”,提升了求职招聘成功率和稳定性,是求职招聘模式的根本性变革。各地可将平台作为提升服务质量和效能的重要举措,将上述内容作为宣传口径,始终把平台推广应用当作工作重点共同探索平台推广应用方式,提升大中城市活动效能,尽量利用精准招聘平台把现场招聘会变成面试洽谈会。

各地可利用我中心统一开发的系列宣传品为蓝本,以高校及毕业生、用人单位、各类人力资源服务机构为重点对象,开展多形式多维度持续性精准宣传,将精准招聘平台宣传到高校、企业、市场、社区,不断扩大其知晓度和覆盖面。

四、开展平台推广试点工作

春季活动期间,我们将选取江苏、甘肃、重庆、河南、合肥、潍坊等省市作为典型试点单位,开展精准招聘平台推广应用试点工作,不断摸索推广方式,把推广应用平台的各个环节做实做全,实现线上线下人岗供需链全程精准对接,积累一套行之有效的经验做法,为各地示范引路。各试点单位重点做好以下工作。一是在本地选取对高校毕业生需求量大、岗位易标准化的5-10家骨干企业和毕业生数量较多的3-5所高校作为平台推广的重点对象,提供上门服务,跟踪指导,树立标杆,作为本地推广平台的典型先行试点。二是培养一批平台推广专业队伍,使其懂原理、懂技术、懂流程、懂操作,主动进高校、进企业、进市场,对用人单位和高校毕业生进行平台功能作用讲解、操作使用辅导、问题答疑解惑、职业能力测评和职位胜任力模型解读、求职择业指导等,引导更多用户接纳和享用平台。江苏盐城将在本地14所高校开展为期一个月的平台宣讲及就业创业指导活动,我们将委派专家赴部分场次给予支持,各试点单位也可以借鉴盐城做法,积极开展平台推广工作。三是做好线上线下全程跟踪服务。安排推广专员在毕业生完善简历信息、企业查看精准匹配情况、发送面试邀请、线下对接等各个环节全程跟踪督促,让供求双方使用平台的过程畅通无阻;了解企业使用平台进展情况、存在问题、疑惑和意见建议,及时解答,跟进指导,形成粘性客户群体,建立合作机制。

五、搞好安全把关

各地需做好本地用人单位资质及职位信息的审核工作,保证信息真实、有效、合规,坚决杜绝虚假招聘信息。落实安全责任,严格把控各层级权限,防止个人信息泄露。

各地在活动进程中,请安排专人对活动开展情况及取得效果进行跟踪了解并做好统计分析,认真填报活动情况统计表,确保数据真实有效。各省级牵头单位需汇总形成工作总结(包括取得成效、经验做法、工作建议等)及基本情况统计表(具体请见附件3),并于612日前报送全国人才流动中心。

全国人才流动中心联系人:宁卓越 杨虹 贾巍

电话:(010642226726422571264227230

邮箱:cslhzp2015@163.com

传真:(01064229135

QQ号:210838619


巡回招聘信息





责任编辑:yanghong

文章推荐

  • 暂无内容