【四川】四川威远:巧借“四个三”推进就业扶贫

2017-11-07 11:11:13来源:中国就业网

    2017年以来,威远县就业局主动服务全县脱贫攻坚工作大局,建立了预脱贫“一库五名单”,制定了详细的“作战图”、“进度表”和“流程图”,大力推行“四个三”模式助推脱贫攻坚,就业扶贫工作展现新局面,取得新成效。

一、“三大识别”实现就业扶贫“精准全覆盖”

一是入户调查识别。按照《威远县就业扶贫工作职能职责》分工,定期组织人员对全县20个镇走村入户、电话联系、拉网式摸底调查方式并录入数据库,对贫困对象全覆盖,不漏一户,不漏一人。二是数据精准识别。主动与县脱贫办沟通联系,及时将数据信息与“六有”平台大数据对比,实现部门数据互联、信息共享、资源共享,为贫困劳动力定制一套针对性培训。三是动态管理识别。及时动态掌握农村劳动力实名制登记数据库,贫困家庭劳动力、转移输出、就业扶贫培训、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”的变动情况,做到了数据及时更新,确保数据不错、增减有据。

二、“三大基地”打造就业扶贫“示范平台”

一是吸纳就业基地。坚持返乡创业与脱贫攻坚相结合,构建“经营主体+贫困户”模式,选择内江柠丹种植农民专业合作社、威远县御砚种植农民专业专合社祥和茂民政村扶贫工厂等三家吸纳贫困劳动力多、社会信誉度高的返乡创业专业合作社(工厂)作为就业扶贫基地。目前全县自主创业9人,经营主体吸纳贫困人员就业67人,预计补贴15.7万元。二是转移就业基地。建立江苏苏州、新疆乌鲁木齐农民工服务站,与江苏泰州劳务公司签订劳务协定,开展“劳务派遣”和“劳务输出”,累计开展专场招聘会活动34场,组织1853家用人单位进场,向外输出1590余名贫困人员就业。三是灵活就业基地。在镇西镇扶贫村―铜锣村、秧田村和县残联建立居家灵活就业基地,通过与内江市井德制衣有限责任公司合作,采取“公司+基地+织女”的运作模式,实现就近就家就业增加收入。目前全县实现灵活就业贫困人员32人,龙会镇高湾村被省人社厅认定为省级就业扶贫示范村。

三、“三大行动”打通就业扶贫“最后一公里”

一是就业援助“暖心”行动。开通“2959110”贫困户就业服务热线,建立“就业110”绿色通道,实现贫困劳动力“不挑不选,三个工作日实现就业”,目前,“就业110”推荐贫困劳动力就业550人。开展送政策、送岗位、送服务、送清凉“四送活动”。先后到四合村、红丰村、马道村等下乡入村活动19次,捐款捐物5000多元;筛选了1872个适合贫困劳动力的岗位,送到连界镇、镇西镇、龙会镇、黄荆沟镇等贫困户的家门口,贫困劳动力达成意向82人。二是就业培训“造血”行动。建立57名就业扶贫导师专家库,以市场需求为导向,由群众“下单”,学校“上菜”。创新“技能+引导性培训”、“技能+创业培训”、“手把手教技能”、“面对面讲方法”新模式。培训期间,为参培贫困群众提供每人每天50元的食宿和交通补贴。1-10月,开展种养殖专班培训14个班519人,为参训贫困群众补贴25.95万元。三是就业帮扶“兜底”行动。“金山银山,不如绿水青山”,创新设置“河长制”巡逻和森林看护等岗位,对辖区内重点河流、森林进行重点看护。同时,明确在当年计划退出的每个贫困村开发5个以上公益性岗位,用于安置贫困家庭劳动力,对不属于贫困村的贫困家庭劳动者,也可开发公益性岗位,按每人每月400元进行岗位补贴,确保每个贫困家庭至少有1人就业。2016年以来,全县共开发568个农村公益性岗位,对全县54个贫困村进行了全覆盖,使用就业扶贫资金173.32万元。

四、“三大保障”确保就业扶贫“落地生根”

一是组织保障。细化明确了就业部门主要领导的主要责任,分管领导的直接责任、相关部门的关联责任,就业扶贫办的牵头责任“四个责任”,构建起责任清晰、各负其责、合力攻坚的就业扶贫责任体系。二是资金保障。明晰了将就业扶贫所需资金切块,用于就业扶贫工作。1-10月,使用各项就业扶贫资金95.41万元。同时,抓好扶贫资金监管问效,对所有就业扶贫资金项目实监督检查,严禁挤占、挪用、截留扶贫资金,把有限的资金用在刀刃上。三是宣传保障。建立了威远求职QQ群和威远就业微信公众号,QQ入群达409人,公众号关注达3500人。对2017年及以后预脱贫劳动力发放了9000件就业扶贫体恤,深受好评。编发了“威远就业扶贫”信息14期,专报县委县政府及上级部门,其中,威远县“一二三四五”打出就业精准扶贫“组合拳”更是在今年全市脱贫攻坚威远现场会做为威远其中的一个亮点展示,得到了与会领导的高度肯定。(威远县就业局 邹国宇)

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