职场中,与小人相处,请注意这3点

2017-09-22 23:56:29来源:千寻生活

我们在职场中,要避开小人基本是不可能的,可能小人无处不在,总在我们周围,阴魂不散。我们经常看到有人吐槽,说被小人算计了,不知道怎么对待小人啦,小人有时找你怎么办了。种种吐槽大多数都是我们不知道怎么与小人相处,不知其中的门道。

下面我根据自己的体会,总结了3点建议,希望对大家有帮助。

1、保护一定距离。

我们常说的距离产生美,这个对于与小人相处最合适不过了。对待小人一定不能走得太紧,表现得太热情。当然,也不完全不理不睬,我们可以在心里把他当空气,但是表面是要掌握好度。就是不温不火,保持适当的距离感,通过这种距离感让你们尽量少产生交集,或少打交道。

我同学老李分享与小人相处之道就有一条保持距离,他的建议是,见面尽量不主动打招呼,如果怕不好,主动率控制在35以下,然后尽量跟他讲话不超过3句,最好不要使用长句,都用短句。然后讲话的内容上,不要讲有效的内容,尽量全部讲废话。

2、对待对小人,沉默是金。

当然,我们在职场中也最好不要对任何人或事做自己主观的评价或结论,我们经常说的祸从口出就是这个道理,我们与小人相处更加是如此,我不发小自己的观点,小人也无处争锋相对,即使到了意见相左的时候,最好保持沉默,一个人一句话都不说,别人的取笑、攻击都变成一阵微波随风而去,像一拳打在了海面上,小人自己也找不到兴趣和成就感,然后偃旗息鼓。

沉默是金是我在与小人矛盾和意见相左时候的法宝,每次都取得了很好的效果,建议可以借鉴。

3、诚实守信的底线不能丢。

在职场中,有些人教我们对待小人要以牙还牙,小人用什么手段,你就用什么手段对付他,我觉得这是非常不可取的,我们之所以区别与小人,就是由于我们的品质不一样,我们在任何时候诚实守信的底线不能丢,不能破,即使我们短暂的吃亏,收到伤害,我们一定要有一颗积极向善的心,我们都要相信善良肯定能战胜邪恶,美好事情总会到来。

我在职场中,一直恪守这个规律,这也是我做人的底线。又一次为了竞聘一个岗位,某位小人同事捏造了我的一些经济问题,使得最终我没有竞聘过他,但是经过很短的时间,领导发现了他并不适合那个岗位,将他调整下来,改为了我。所以有时我们想不是你的终究不是你,是你的总会是你的。

综上所述:

与小人相处,还是要自身刚硬、提升情商、锻炼心智、注意方式方法,你就会在职场中犹豫犹豫,不会受到影响。

上面总结希望对你有所帮助,如果其他感受,愿听分享,共同学习进步。

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