用心去写精彩“敲门砖”

2016-04-14 14:28:25来源:前程无忧

1.“关键词”多多益善

要炮制电子简历,首先你得记住,你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到,因为招聘者是通过关键词,搜索网上的一个个人才数据库。这里所谓的关键词,指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。招聘者希望使用互联网越简单越好,所以他们自然青睐于这样的方式:通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。所以,仔细挑选关键词,否则,你就可能永远沉睡在网上黑洞里,不会有人来打扰你。

其次,在电子简历中,别节省字节数只写工作职衔,每一段工作经历都应加上描述,因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责,所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。

在电子简历中,关键词越多,越容易被“猎头”猎取。而且,当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时,别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。

行文中,少用动词,多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里,指点你要多用动词,多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么,才能给人家领导留下个深刻印象。

在电子简历中,顶顶重要的,是描述性的名词,譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

2.版式规矩朴实,花哨没用

炮制书面简历时,讲究页面布置得漂亮、看上去舒服,所以鼓励用花体、斜体、下画线等等变化。在电子简历中,这些装饰变化纯属画蛇添足。别人根本看不见,弄不好还折腾出一大堆乱码来。你纵有天大本事,在一堆乱码之中,也没法出人头地。

3.少用缩写

除非非常大众化的缩写词汇,如MBA,否则还是老老实实地用术语全称,以免招惹意想不到的麻烦。

4.使用通俗语言

尽量使用人人皆知的词句,别虚张声势,别玩弄词藻。一来免得让不喜欢花哨的人事经理们厌烦,也为了增加被“击中”的机会。

5.你的尊姓大名居首,通讯联络信息单居一行

6.“不超过一页”不再是约定俗成的规矩

不必再担心超过一页会产生不良影响。根据需要,电子简历长点没关系,但最长别过四页。一般情况下,新毕业生一页,大多数人一两页,高级主管人员两至三页。

还有,你得花点工夫选择合适的数据库。随便哪个搜索器,都能给列出成百上千个免费的简历数据库来。要是你有足够的耐心和整天整天的时间,一个一个地放,那自然是最好不过。怕就怕你没有那份闲工夫。所以,要选择适合自己需要的数据库。

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