业内人士支招:求职者盲目赶场招聘会不可取

2012-02-23 10:57:44来源:中安在线-新安晚报

[导读]最近,各类招聘会接连不断,很多求职者都怀揣简历频繁“赶场赴会”。专家提醒,求职者尤其是应届毕业生在找工作时不要盲目,频繁赶场参加招聘会没有必要。 最近,各类招聘会接连不断,很多求职者都怀揣简历频繁“赶场赴会”。专家提醒,求职者尤其是应届毕业生在找工作时不要盲目,频繁赶场参加招聘会没有必要。

在合肥最近举办的招聘会现场记者注意到,不少求职者带着行李出现在各个招聘地点,他们中有很大一部分是特意从外地赶来的。在合肥一所大学读计算机专业的小赵告诉记者,春节过后,他已经参加了二十多场规模不同的招聘会,其中几场还是与同学结伴前往南京、上海参加的。“企业会在高校举办招聘会,各种人才机构也办招聘会,跑来跑去确实很累,人非常疲惫,但不参加心里总感觉没底。”小赵说,“普遍撒网”成了他和一些同学参加招聘会的原则。

现场招聘会和网投简历是现在求职者们寻找工作的主要方式,可如何能避免盲目赶场呢?省劳动就业服务局相关工作人员表示,求职者找工作时,首先要了解该场招聘会是否为正规的人力资源机构举办的,“招聘会主题多种多样,参加前也要了解清楚是什么类型的,比如,如果是招聘务工人员的劳务招聘会,就不太适合高校毕业生了。”该工作人员表示,求职者还得学会定位自己,善于分析自己,“自己适合哪些职业?对职位要求有哪些?想往什么方向发展?认清楚这些,也能提高在招聘会上取得成功的几率。”

另外,简历往往是很重要的求职工具,样式复杂、印刷精美甚至多达十几页纸的简历并不一定就能受到招聘方的青睐,“在招聘会现场,求职者非常多,我们招聘专员在现场就两三个人,很难有时间去一张一张翻那些复杂的简历。”一家家居用品生产企业的人力资源部陆经理告诉记者,“其实求职者做简历时也可以‘投其所好’,事先了解要应聘的企业,将自己真实的长处以及实习或工作经历放到简历的最前面,简单明了就行了。”

 

责任编辑:admin