【锡林郭勒盟】锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发《锡林郭勒盟促进高校毕业生就业工作实施意见》的通知

2014-03-21 10:34:08来源:

各旗县市(区)人民政府(管委会),行署各委、办、局,各大企、事业单位:

经2013年第四次行署常务会议研究通过,现将《锡林郭勒盟促进高校毕业生就业工作实施意见》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

              锡林郭勒盟行政公署办公厅

                2013年4月22日

锡林郭勒盟促进高校毕业生就业工作实施意见

按照《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2013〕4号)精神,为大力实施就业优先战略,推动高校毕业生实现更高质量就业,结合我盟实际,提出如下实施意见。

一、目标任务

围绕我盟经济社会发展需求,营造公平的就业环境,形成合理的就业结构,培养和提高高校毕业生就业能力,推动实现高校毕业生更高质量就业,确保高校毕业生稳定就业率达80%以上。

二、政策措施

(一)积极拓宽就业领域,多渠道促进高校毕业生实现就业

1、紧紧抓住全盟资源型产业延伸升级、非资源型产业多元发展的有利时机,创造更多适合高校毕业生的就业岗位,安置高校毕业生就业。各地在确定发展项目时,要充分考虑扩大就业的需要,在项目正式立项前,要明确项目拟聘用高校毕业生计划,除特殊专业外,应提供不低于拟聘用高校毕业生总数50%的岗位用于招聘锡盟籍高校毕业生。项目单位在项目实施前要与当地政府签订《项目用工协议》,在当地人力资源和社会保障部门备案。对符合国家产业政策和地区产业发展规划且招聘锡盟籍高校毕业生计划较多的项目优先给予支持。在已核准的项目中,对招聘锡盟籍高校毕业生计划较多的项目,银行优先给予贷款支持。

2、紧紧围绕我盟培育现代能源、新型化工、有色冶金、绿色食品、文化旅游等优势特色产业,大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业,最大限度地吸纳安置高校毕业生。要将吸纳安置高校毕业生作为优化人员结构、推动产业发展的重要内容进行合理规划和统筹安排。各地发改和经信部门要将项目实施中的岗位需求和大学生安置情况按季报当地人力资源和社会保障部门,确保空岗优先吸纳安置锡盟籍高校毕业生。

3、鼓励各类企业和其他非公有制经济组织吸纳高校毕业生就业。对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,当年新增岗位新招用持有《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的普通高校毕业生、签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠,定额扣除标准为每人每年4800元。对当年招收锡盟籍高校毕业生达到现有在职职工总数20%以上(含20%)的中小企业,各地要优先安排扶持中小企业发展资金,优先提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招用登记失业锡盟籍高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%(超过100人的企业达10%)以上的,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。当年招用锡盟籍高校毕业生占招用总人数30%,并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险费的企业,从各级政府就业专项资金中按每人1500元标准给予企业一次性岗位补贴。高校毕业生到中小企业、非公有制经济组织就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

4、鼓励和引导高校毕业生面向城乡基层就业,不断扩大招募服务项目。按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则,在统筹实施自治区下达的“选聘高校毕业生到嘎查村任职”、“三支一扶”(支教、支农支牧、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“高校毕业生社区民生工作志愿服务计划”、“面向中小企业和非公有制企业储备高校毕业生计划”等基层服务项目的同时,紧紧围绕我盟推动城乡一体化发展,扎实推进新农村新牧区建设需要,利用三年时间,组织实施“一镇一乡一苏木一名大学生助理”、“一嘎查一村一社区一名大学生协理”工程。实施相关项目(含盟内自行项目)的事业单位相对应的自然减员空岗,全部聘用相应岗位服务期满考核合格的高校毕业生。

对到旗县以下基层单位就业,服务期满达到3年以上(含3年)的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后级别工资高定2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定2级。

5、加大公益性岗位开发力度,积极吸纳高校毕业生就业。各地要紧紧围绕发展县域经济和加快基本公共服务发展的需要,大力发展具有地方特色富民产业,重点开发农牧业技术指导、农村牧区集体经济发展、农村牧区生态环保、基层公共文化服务、公共教育、医疗卫生、动植物防疫、农村牧区集体资产管理等服务岗位,法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务等社区服务岗位,要吸纳高校毕业生就业。由政府出资开发社会管理和公益性服务岗位,优先安排贫困家庭大学生和就业困难毕业生,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴,所需经费从各级政府就业专项资金中列支。各旗县市(区)每年要出资开发一定数量的社会管理和公益性岗位,吸纳高校毕业生就业。

6、进一步加大事业单位考试录用高校毕业生工作力度。今后,全盟各级事业单位补充工作人员时,除紧缺专业和特殊岗位外,优先录用锡盟户籍高校毕业生。全盟事业单位公开招聘工作人员,旗县市(区)及其以下事业单位每年要安排不低于招聘总数40%、盟直事业单位每年要安排不低于招聘总数20%的岗位,定向招聘服务期满考核合格的高校毕业生。今后事业单位公开招聘不再对服务期满的高校毕业生实行加分政策,学历和专业条件可适当放宽。在服务地参加公务员考录和事业单位公开招聘的,不受盟市、旗县户籍限制。凡在自治区境内落实了接收单位的,服务期限计算工龄,接收单位所在地区准予落户。

7、鼓励和支持高校毕业生通过人力资源市场实现灵活就业。鼓励和支持社会力量创办劳务派遣企业,公共就业服务机构要通过成立具有独立法人资格的劳务派遣组织,组织高校毕业生到单位和居民家庭从事有报酬的社会劳动与服务,推动家庭服务业的发展。

8、鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。鼓励高校、科研机构和企业,结合锡盟产业发展和技术进步的需要开展研究,并按照公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的项目实施过程中,聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。聘用高校毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。聘用期满,根据工作需要可以续聘或到其它岗位就业,就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限合并计算。

(二)采取“两引一扶一育”方式,大力推进高校毕业生创业带动就业

通过“引导创业、引进创业、扶持创业和培育创业”等方式,全面推进全盟高校毕业生创业带动就业工作。

1、引导创业。开展创业工作进校园、进社区活动,加强创业教育,大力宣传高校毕业生创业的各类优惠政策,提升创业理念,激发高校毕业生创业激情。

(1)创业工作进校园。盟人力资源和社会保障部门要深入锡林郭勒职业学院开展创业培训。锡林郭勒职业学院要把创业培训列入教学计划,逐步完善创业教育课程体系,不断加强高校毕业生创业理论教育,增强高校毕业生自主创业意识,激发创业热情,通过开发具有良好市场发展前景项目,引导毕业生自主创业。应届毕业生创业培训率不低于80%。

(2)创业工作进社区。依托社区公共就业服务平台多形式宣传高校毕业生创业政策,组织辖区内有创业意愿的高校毕业生参加创业培训,采取多种方式鼓励和引导辖区内高校毕业生自主创业。

2、引进创业。发挥我盟资源优势、政策优势和环境优势,引进盟外地区具有强烈创业愿望高校毕业生带着具有发展潜力的优质项目来我盟创业,推进我盟产业多元发展,吸纳更多高校毕业生就业。

(1)打破生源地和地域限制,允许盟外高校毕业生来我盟创业,享受与盟内高校毕业生创业同等的优惠政策,给予各项中小企业发展优惠政策支持。

(2)引进先进的高校毕业生创业培训四级课程体系,设立高校毕业生创业培训基地,对毕业生进行“认识创业、扶持创业、走入创业、成功创业”的四级培训,打造能创业、创好业的新一代高校毕业生。

3、扶持创业。政府相关职能部门协调配合,共同出台有利于高校毕业生创业的各类优惠政策,加大政策和资金扶持。

(1)放宽市场准入条件和经营场所限制。凡法律法规未禁止的行业和领域均向创业的高校毕业生开放,只要不涉及国家安全、人民生命财产安全和身体健康的项目,高校毕业生均可申请工商登记,按有关规定享受免费核发执照(证书)等优惠政策。创业的高校毕业生按照法律法规规定的条件、程序和合同约定,可将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所;允许能有效划分的同一地址登记为多家大学生创业企业、个体工商户的住所或经营场所。

(2)加大税费减免力度。初始创业的高校毕业生凡申请设立合伙企业、个人独资企业以及个体工商户的,不受出资额限制。申办有限责任公司的(不含一人有限公司),注册资本可分期到位,申办人首次出资额占注册资本20%以上的,其余部分可在2年内缴足。初始创业者自领取执业证照之日起,3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。初始创业者自领取执业证照之日起,1年内免征企业所得税地方留成部分;创业带动就业人数比例达到1∶5以上并按《劳动合同法》履行用工手续的,经人力资源和社会保障主管部门认定,可连续免征3年。按期纳税的,营业税月营业额起征点为2万元;按次纳税的,起征点为每次(日)营业额500元执行。持有《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)从事个体经营的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。2012年1月1日至2015年12月31日,对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

(3)加大小额担保贷款扶持力度。对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的,可享受不超过10万元的财政贴息贷款,贴息期限不超过2年,可展期1年,展期不贴息。创业带动就业人数比例达到1∶5以上并按《劳动合同法》履行用工手续的,经人力资源和社会保障部门认定,可以重复享受担保贷款支持。对带动就业人数增长多的创业项目和带动10人以上就业的,单笔最高贷款额可以提高到30万元。初始创业的高校毕业生,贷款反担保人由行政事业单位公职人员扩大到有稳定收入来源且收入水平高于当地社会平均工资水平的所有人员。经济实体稳定经营两年以上,资产高于承担担保贷款额3倍以上的均可为高校毕业生创业提供贷款反担保;鼓励认定的充分就业社区、信用社区等信誉组织为创业者提供信用担保;鼓励创业企业协会或企业家协会会员联名承诺信誉担保。提高小额担保贷款额度,对有创业能力的创业项目,但自身无法解决反担保问题的,由高校毕业生创业管理中心为其提供反担保推介服务。

(4)建立创业资助制度。有条件的地区要加大财政投入,并积极引入风险投资资金,探索财政资金、风险投资等与大学生创业赛事的对接模式,规范发展民间融资,多渠道加大创业资金投入。贫困家庭毕业生创业,经创业地人力资源和社会保障、财政等部门认定,一次性给予每人不低于10000元的场地租赁补贴,所需经费从各级政府就业创业服务专项资金中列支。自主创业的高校毕业生,由旗县以上人力资源和社会保障部门免费为其提供人事或劳动保障事务代理;代理期间,可参加相应的专业技术职称评定。

4、培育创业。完善体系,培育高校毕业生标准化创业园和创业孵化基地。

(1)加强高校毕业生创业教育和创业培训。各旗县市(区)都要成立高校毕业生创业指导中心,根据产业发展趋势和市场需求,征集和开发创业项目,建立项目库,为创业者提供多种形式的创业服务;搭建创业信息和政策发布平台,培育发展创业指导师队伍,切实改进和加强创业培训,不断提高创业培训质量。对登记失业高校毕业生和毕业年度高校毕业生到经人力资源和社会保障部门认定的定点培训机构参加标准化的免费创业培训(含创业实训),培训合格的,给予创业培训补贴。其中,6个月内实现创业的,按照每人2000元标准给予补贴,6月内没有实现创业的,按照每人1600元的标准给予补贴,经费从就业专项资金中列支。

(2)加快高校毕业生创业园和创业孵化基地建设。充分整合政府、企业、高校、社会团体等多方资源,因地制宜建设一批大学生创业园区或创业孵化基地,并给予相关政策扶持,为高校毕业生创业提供低成本的生产经营场所和孵化服务。2013年年底前,各旗县市(区)要通过采取“政府投资、集中管理”或“企业建设、政府补贴”等方式,至少建成1处创业孵化基地或创业园,基地或园区可先以商贸集市的形式试点,有条件的旗县市(区)还可发展生产型、加工型、商贸型孵化基地。大学生(含在校生)在创业园或孵化基地创办企业的给予房租补贴,最长使用期限不超过3年。第一年享受100%房租补贴,第二年享受70%房租补贴,第三年享受40%房租补贴。对入驻创业园和孵化基地的创业高校毕业生,免费提供水、电、暖、通讯等基础设施,并享受政策咨询和人力资源等相关服务,所需经费从各级政府创业发展资金中列支。由政府投资建设的创业孵化基地由人社部门归口管理,具体负责日常运行管理工作。到2015年底,全盟力争建立13个旗县级高校毕业生标准化创业园或创业孵化基地,培育4个盟市级示范性创业园或孵化基地,从盟市级示范性创业园或孵化基地中培育2个自治区级示范性创业园或孵化基地,重点扶持1个高校毕业生示范性创业园和创业孵化基地达到国家级水平,为我盟成为自治区级创业盟市奠定良好基础。

(三)实施职业技能培训和就业见习计划,全面提升高校毕业生就业能力

紧紧围绕我盟产业发展需要和盟外市场需求,采取“订单、定向、定岗和特色品牌培训”等方式,全面实施高校毕业生职业技能培训振兴工程。

1、各级人社部门要定期组织人员深入企业进行岗位需求调查,摸清企业需求情况,建立相应台账,与企业签订“培训订单”并建立长期合作关系,有针对性开展高校毕业生职业技能培训。

2、采取“以奖代补”方式,推进实训基地建设,力争打造5个具有区域特色和品牌效应的标准化实训基地,创建2个自治区级实训基地,4个盟级实训基地,打造10个培训品牌。

3、鼓励支持高校毕业生通过订单、定岗培训等多种方式参加职业技能培训与鉴定。对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的,根据其取得职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况,按照《人力资源和社会保障部、财政部关于加强高校毕业生职业培训促进就业的通知》(人社部发〔2012〕20)的有关要求给予培训补贴。对高校毕业生通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对企业新招收的高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训的,按规定给予企业职业培训补贴。所需经费从各级政府就业专项资金中列支。

4、鼓励锡盟籍未就业高校毕业生辅修宜于就业创业的第二学位、第二专业,在锡林郭勒职业学院进行职业教育培训的,享受“三免一补”的助学政策,即免学费、书费、住宿费,每人每年补助伙食费1500元,在其他职业技术学院学习的,凭取得的相应学历证书和职业资格证书,由高校毕业生户籍地政府财政部门报销其在校就读期间的学费、书费和住宿费。

5、进一步强化高校毕业生就业见习。各级党政机关企事业单位均要根据岗位需要向同级人社部门上报见习岗位,由人社部门统一组织高校毕业生进行就业见习。见习期间,按月给予参加就业见习的高校毕业生不低于见习单位所在地最低工资标准的基本生活补贴。基本生活补贴费用由见习单位和地方政府分担,其中政府分担部分从各级政府就业专项资金中列支。见习单位要加强见习场所的安全管理,并为参加见习的高校毕业生购买保险金额不低于20万元的人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

(四)加强高校毕业生就业服务和就业指导

各地、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点,创新就业服务模式,完善服务措施,采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等方式,为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业服务。

1、各级人力资源和社会保障部门要实施“数字就业工程”,推行“就业信息三化管理”(高校毕业生信息数字化、企业岗位需求数字化、就业服务过程数字化),在所在地公共就业人才服务机构建立“人才超市”和“岗位超市”,开通“就业服务热线”,为高校毕业生求职和用人单位选才提供高效优质服务。2013年底,盟、旗县市(区)人社部门要建成高校毕业生数字化信息库和企业岗位需求数字化信息库,实时动态掌握高校毕业生人数、就业情况及企业岗位需求情况。

2、进一步做好高校毕业生就业创业实名制动态服务管理工作。各级人力资源和社会保障部门、教育部门要与盟内外高校加强合作,进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业创业服务与管理制度,做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。建立统一的高校毕业生就业信息动态发布制度。每年7月底前,盟教育局要向盟人力资源和社会保障局提供本年度锡盟籍盟内外院校毕业生详细数据和初次就业信息。盟人力资源和社会保障局牵头,盟教育局配合,加快推进高校毕业生就业创业全程实名制动态服务管理信息系统的研发,尽快建立高校毕业生就业创业服务信息网络服务平台,实现就业创业服务管理过程监测,数据的即时统计分析。各级人力资源和社会保障部门要依托高等院校、社区、公共就业人才服务机构等平台,认真开展高校毕业生就业创业实名统计工作,全面掌握我盟高校毕业生特别是历年累计未就业毕业生情况。对已就业高校毕业生免费办理就业登记,并按规定提供人事、劳动保障代理服务。对未就业的高校毕业生按规定办理失业登记,并纳入户籍所在地失业人员统一管理,全面落实相关就业服务和扶持政策。

3、强化对贫困家庭毕业生和就业困难毕业生的就业援助。各级公共就业人才服务机构要将本地区贫困家庭毕业生和就业困难毕业生特别是未就业蒙古语授课毕业生、残疾人毕业生以及登记失业一年以上毕业生纳入当地就业援助体系,建立专门台账,逐一登记,实施“一对一”重点帮扶,优先免费提供就业指导、职业咨询、技能培训、就业推荐和信息服务,并向用人单位重点推荐,或通过公益性岗位安置就业。各地可根据困难家庭毕业生的实际情况,给予适当的求职补贴。

4、促进蒙古语授课毕业生就业。“十二五”期间,公务员考录、事业单位公开招聘每年要从(录用)招聘计划总数中拿出20%的职位(岗位),专门用于定向招录蒙古语授课毕业生,其中,旗县市(区)以下机关事业单位特别是蒙古族和“三少民族”人口聚居的地区,可根据实际需要提高录用(招聘)比例;在公共服务类窗口单位要设置蒙汉语兼通岗位,招聘蒙古语授课的高校毕业生;民族教育培训及其教研机构在招聘教师和教研人员时要优先招聘师范类蒙古语授课毕业生;高校毕业生服务基层项目要拿出不低于招募总数15%的比例,定向招募蒙古语授课毕业生;中央、自治区驻锡各类企业每年要按接收计划20%的比例面向蒙古语授课毕业生进行定向招录。鼓励蒙古语授课大学生辅修宜于就业创业的第二学位、第二专业或汉语授课的应用类课程,学生凭合格证书或合格成绩单,由各级财政分级负担选修费用。对招用蒙古语授课毕业生并签订3年以上(含3年)劳动合同、按规定缴纳社会保险费的各类企业和其他非公有制经济组织,按招用人数给予用人单位3年的岗位补贴,补贴标准按当地最低工资标准的50%执行,所需经费从各级政府就业专项资金中列支。

5、保障高校毕业生就业权益。取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在就业创业地办理落户手续。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度,切实维护高校毕业生的合法权益。进一步加强人力资源市场管理,大力开展人力资源市场清理整顿力度,严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。认真落实残疾人就业条例的有关规定,保障残疾人高校毕业生的就业权益。切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定,防止性别、学历等各类就业歧视,维护高校毕业生公平就业权利。

三、保障措施

(一)高度重视,加强领导。抓好高校毕业生就业创业工作,事关保增长、保民生、保稳定的大局,各地要切实加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导,将高校毕业生就业创业工作列入部门政绩考核内容,实行目标责任制,加强就业督查、通报和调度,加大高校毕业生就业经费投入,切实抓好落实。

(二)完善机制,形成合力。各地要建立促进高校毕业生就业工作联席会议制度,由组织、人力资源和社会保障部门牵头,财政、教育、工商、税务、发改、经信、住建、工会、团委、妇联等部门为成员单位,共同促进高校毕业生就业。各级人力资源主管部门要强化就业创业指导服务功能,承担高校毕业生就业创业工作的协调管理和组织实施职责。各成员单位要各司其职,主动作为,密切配合,全面落实就业创业的各项政策,形成齐抓共管、协同推进的高校毕业生就业工作格局,千方百计促进高校毕业生就业。

(三)加大投入,保障运转。各地政府要根据本地实际和高校毕业生就业创业服务工作实际需要,建立政府、社会和个人多元投融资机制,设立高校毕业生就业创业发展资金。盟本级设立高校毕业生就业创业发展资金并逐年增长,用于落实高校毕业生就业创业相关政策、创业园和孵化基地建设、公共就业人才服务平台和实训基地建设、就业创业实名制管理系统开发和信息网络平台建设以及就业创业服务等工作。每年各地要根据实现高校毕业生就业创业目标任务和完善就业创业服务体系建设需求,采取从“就业专项资金中列支一部分、地方财政补一部分、社会集资一部分”的方式筹集高校毕业生就业创业发展资金,为更好实施高校毕业生就业创业计划提供经费保障。

(四)加强宣传,正确引导。要通过报纸、广播、电视、互联网等媒体,加大对高校毕业生就业创业政策的宣传力度,促进高校毕业生转变择业观念,引导更多高校毕业生面向基层、中小企业、非公有制经济组织实现就业或通过自主创业就业。宣传高校毕业生就业创业工作中探索出的好经验、好做法、好模式;宣传高校毕业生创业成功的典型事迹,表彰在促进高校毕业生创业工作贡献突出的单位和个人,努力营造全社会关心支持高校毕业生创业的良好氛围。

(五)加强督查,抓好落实。各地要加大对促进高校毕业生就业工作和企业项目吸纳本地就业情况的监督检查,对工作不到位、落实政策不力的部门和企业予以处罚,对相关人员追究责任。从2013年起,盟委、行署将把高校毕业生就业工作纳入各旗县市(区)党委、政府实绩考核内容。对实绩考核突出的地区、部门和企业进行表彰。

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