【河北】河北:青龙县人社局三措并举促进贫困劳动力转移就业

2017-11-09 19:04:56来源:中国就业网

近年来,河北省青龙县人社局通过建立“政府推动、品牌促动、项目拉动”的工作机制,努力拓宽劳务输出渠道,使贫困劳动力转移就业成为贫困人口增收致富的主要渠道。

一是配好掌舵人,实现劳务输出规模化。发挥劳务中介、政府部门、社会能人的输出带动作用,有组织、有步骤地开展贫困劳动力的规模化转移。积极与北京金秀月嫂、河北丫丫家政、河北馨洁美家政等公司加强联系,签订“培训—就业”协议,确保学员培训合格后能立即实现就业,做到培训与企业用工需求的无缝对接。目前,已形成以肖营子镇为中心的家政服务员输出基地,每年向北京、天津、唐山等地输出优秀家政服务员2000多人,人均收入2.5万元。

二是找准着力点,实现劳务输出品牌化。积极推介和扩大该县传统“满乡服务员”、“龙王庙铝合金加工”、“村镇建筑工匠”等劳务品牌的知名度。通过技能培训、鼓励创业、群体性发展基地等举措,不断提升劳务经济的效益质量和社会效应,形成以品牌带动就业,以品牌促进增收的良好格局。近年来,在国内,为北京人民大会堂、天津银河大酒店等用人单位输送“满乡服务员”2800人,为北京、上海输送“铝合金安装工”2300人。在国外,加强与信誉好、资质可靠的境外劳务派遣机构合作,向阿尔及利亚、阿联酋、蒙古等地区输出劳动力800余人,年人均收入达11万元。

三是盯紧项目建设,实现劳动力转移本地化。紧跟县内项目建设发展步伐,扩大域内转移就业容量,实现外部输出与“内部消化”并重。围绕县内项目建设进展情况,实施“三同时”战略,即“项目立项时了解用工需求、项目建设时储备人才、项目投产时提供合格工人”,实现劳动力转移就业4500人;围绕祖山景区、花厂峪红色景区等旅游资源和满族风情菜肴的特色,积极培育“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务创业群体。目前,该县已在10个村发展旅游服务“农家乐”56家,就近就地转移就业1380人。(河北省青龙县人社局 周宝财)


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