情商不在服务区”,那么耿直真的好吗

2017-12-27 08:57:30来源:徐州英才网

“一个月工资给开多少?”,还没聊几句,张口就问面试官这个问题,一句话就将你这个人的“段位”暴露无遗。职场人,当工作到一定年限后,相同能力条件下,情商高的那个人才能走的更远。情商这个东西看不见摸不着,只可意会不可言传。


想要高情商,就得慢慢修炼。下面就分享一个高情商的例子:


隔壁邻居赵大妈来串门,正巧赶上这家主人的儿子带女朋友见家长。赵大妈见到小伙子的女朋友长得挺漂亮,于是开口夸道:“小李跟老李一样,会挑人!”一句话把四个人都夸一遍,尤其是老李媳妇更是笑得合不拢嘴。


无论是生活中还是工作中,都会遇到很多情商不够用的情况,那么,情商不在服务区的表现都有哪些?


1、拐弯抹角,不说正题


有人想求同事帮忙做事,却不知道该如何开口,于是就用QQ或者微信进行“试探”,顾左右而言其他,就是不说自己想请他帮忙的事,这就是情商低的一种表现。想请人帮忙,就先问下别人是否忙,然后根据情况提出自己的请求。绕那么多弯子,把人搞的莫名其妙,云里雾里。


2、查户口式聊天


跟同事没聊几句,就开始打探人家的隐私,工资拿多少、多大了、家里几亩田、田里几头牛、有没有对象呢?这么爱打探别人隐私,是害怕自己被比下去吗?


3、心里藏不住事


领导布置完任务时愁眉苦脸,满腹怨言:自己从来没做过这种事情,平时那么忙哪有多余精力去做这个等等,结果“圣旨难违”,硬着头皮把活接了。


4、很难建立自己的人脉关系


部门同事之间打交道后就会变得很熟悉,大家平时见个面打打招呼,分分零食是很正常的事情,但是就有那么一群人,每次跟同事聊天都好像大姑娘上轿头一回,不能很好的利用每次的沟通拉近彼此的关系。


“情商不在服务区”,上面那几种情况你身上有吗?有则改之无则加勉!

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