本报池州讯 （通讯员 池仁宣）“上个月招了4名大学生，公司可以享受补贴吗？可以对他们开展自主评价吗？”近日，安徽池州市的人社服务管家王俊敏走进安徽杰羽制鞋机械科技有限公司，公司人事部许经理便拉着他询问。王俊敏结合公司实际情况和政策要求，进行了详细解答。
去年8月以来，池州市人社局聚焦企业需求，开展“人社服务管家联百企”活动，安排党员和业务骨干作为人社服务管家，点对点联系规上工业企业、高新技术企业、专精特新中小企业等重点企业，帮助解决招工用工、创新创业、引才育才、社会保险、劳动保障等实际难题。
开展“管家进企讲政策”“千问千答云宣讲”，构建政策宣传矩阵，使“企找政策”转变为“政策找企”。活动开展以来，人社服务管家共开展入企现场宣讲24场，线上云宣讲600余次，发放宣传资料1000余份。
坚持“有求必应、无事不扰”原则，针对企业提出的就业招聘、人才招引、社保参保缴费等问题，定制“一对一”解决方案。对于人社领域外的问题，人社服务管家主动联系相关职能部门协调解决。
按照“一月一复盘、一季一通报”要求检验活动成效，并将活动开展情况纳入对个人和所在单位的年度考核内容。目前，全市已为116家重点企业配齐了人社服务管家，共对接服务企业372次，“一站式”解决企业问题90个。