2024年
■ 开展职业技能培训30万人次以上，其中农民工20万人次
■ 进一步加大新职业、数字技能培训力度
■ 支持企业自主开展技能培训和评价
■ 指导技工院校紧贴企业需求优化专业设置
今年陕西将突出就业导向，深入实施职业技能提升工程，通过职业技能培训提高劳动者技能水平和就业创业能力。
今年全省将开展职业技能培训30万人次以上，其中农民工20万人次；新增高技能人才3.5万人，其中技师以上5000人；技工院校招生4万人。
按照相关部署，陕西将持续面向高校毕业生、农民工等重点群体加大培训力度，进一步加大新职业、数字技能培训力度；结合劳务品牌建设、非遗传承等大力开展职业技能培训，大力开展专项能力考核，力争实现“一县一项”；结合地方技能人才实际需求，动态调整补贴标准，把培训项目、培训成效和补贴标准与就业效果结合起来，不断提高培训质量。
企业是技能人才使用和培养的主阵地。陕西将全面落实“新八级工”制度，围绕制造业24条重点产业链企业技能人才需求，支持企业自建职工培训中心，加大自主评价备案力度，自主开展技能培训和评价，推动企业职工“人人持证”；指导技工院校牢固树立市场化思维，紧贴企业需求，动态调整和优化专业设置，为企业精准培养技能人才。
在发展高质量特色技工教育方面，陕西将以工学一体化人才培养为抓手，全方位深化校企合作，鼓励产业龙头企业与技工院校建立区域技工教育产业联盟、共建一体化专业，整合共享各方优势资源，共同培养高技能人才；深入推进办学条件达标工程，以办学评估为抓手，实施晋级和退出机制，进一步规范技工院校办学秩序，提高办学质量，到2025年底，力争办学条件重点监测指标全部达标的学校比例达90%以上。
此外，我省将坚持职业技能培训与学制教育并重，聚焦技能帮扶，积极发挥技工院校职业技能培训主阵地作用，加大企业新型学徒制实施力度，面向农民工、企业职工等群体，大规模开展职业技能培训。