在数字化浪潮汹涌澎湃的当下，加快数字人才体系构建已成为推动经济社会发展的关键之举。要不断打造数字人才“强磁场”，畅通数字人才“高速路”，构建数字人才“大舞台”，赋能数字经济高质量发展，为新质生产力注入澎湃动能。

紧盯“数字时代”迫切需求，打造数字人才“强磁场”。据《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，预计到2025年，全球数字经济规模将达到23万亿美元，而我国数字化综合人才总体缺口约2500万至3000万之间。各地要通过设立数字人才培育基金、加强数字基础设施建设，打造数字产业园区和创新基地，优化人才评价和激励机制，强化数字人才服务保障等路径，不断提升数字人才“引、育、留、用”生态环境，打造数字人才高地，推动数字经济快速发展。

依托“数字中国”顶层战略，畅通数字人才“高速路”。要打破传统的人才评价模式，以实际能力和业绩为导向，激发数字人才的创新活力。同时，加强政府、科研机构、企业和高校之间的合作，形成产学研一体化的人才培养机制。鼓励企业加大对数字人才的培养和引进力度，通过内部培训、导师制度等方式，提升员工的数字素养。高校则根据市场需求优化课程设置和教学方法，为学生装备可移动数字化学习装备，实操数字攻坚项目，打造数字教育领地。构建政、企、校高效协同闭环，让数字人才在“高速路”上快速前行。

把握“数字经济”发展浪潮，构建数字人才“大舞台”。通过政策扶持、资金支持与技术加持等路径，为数字人才创新创业者加油助威。同时，推动传统企业产业数字化转型，为数字人才创造更多的应用场景和就业机会，让数字人才在数字时代的大舞台上充分施展才华，为数字经济贡献力量。