本报达州讯 （通讯员 李峻丞）近年来，10家百亿级先进制造业企业先后签约达州、建成投产，四川达州市人社局聚焦百亿级企业保用工、聚人才、惠企业等服务需求，创新服务模式，助力投产达效。

靠前服务保用工。建立人社服务专员驻企联络机制，组建10支用工保障队，开展访企问需、送工入企行动，采取二维码填报、面对面收集等方式，归集达钢、正达凯等百亿级企业岗位需求293个。高频次举办用工双选会，通过主流媒体发布、专场招聘等方式，为求职者“一对一”推送岗位，开通“就业直通车”，组织500余名求职者进企参观、现场面试。1月以来，举办招聘会25场，解决百亿级企业用工需求248人。

精准服务引人才。实施“达人英才”引才行动，深入星空钠电、正达凯等企业，召开政企恳谈会、打包推送激励政策，撬动百亿级企业释放904个岗位用于引才，通过达州人事考试网、四川人社等平台宣传政策、推介岗位。联动市县组织人社、行业主管部门，组团前往广东、福建知名高校常态化引才，面对面讲解引才政策、促成引进意向。1月以来，走访高校36所，达成意向471人。

暖心服务惠企业。组织人社专员进园区、进企业开展“企业用工分析与建议”专题讲座，预测用工趋势、分析用工风险。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，动态监测10家百亿级企业用工数据，自动匹配吸纳就业补贴、招工补贴等惠企政策，助力稳岗扩岗。1月以来，百亿级企业新增参保461人，兑现惠企资金253.2万元，稳定就业岗位1.7万个。