本报石家庄讯 （通讯员 周瑾 王军）近年来，河北省石家庄市人社系统延续实施失业保险稳岗惠民政策举措，通过优服务、提技能、防风险，助力企业发展，强化失业人员保障。

做优做实维权服务，不断畅通失业人员申诉渠道。依托12345便民热线、阳光理政、中国政府网等平台，高效受理失业保险金申请服务咨询、投诉、建议和在线办理指导等诉求，建立“接诉即办”机制，及时了解问题建议并妥善处理，有效缩短领金时间，保障失业人员“速达快享”。失业人员申领失业金由10个工作日提速到3个工作日，对于审核不通过失业人员，第一时间准确告知原因及处置方式。今年已为2.2万人发放失业保险金1.1亿元。

持续放宽技能提升补贴申领条件，激励职工提升技能。企业职工取得初中高级职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，由参加失业保险缴费满3年放宽至参保缴费满1年即可。技能提升补贴受益范围，从企业参保职工扩大到领取失业金人员，失业期间取得职业资格证书的人员可同步享受补贴，实现失业人员技能提升与促进就业“双向赋能”。企业在职职工取得技能等级证书后，可使用“石家庄人社”APP自助申领技能提升补贴，经系统审核、公示后，将补贴资金直接发放至本人社保卡。今年已为1.9万名技能提升人员发放补贴3301.8万元。

线上充分发挥微信公众号、官方网站等平台作用，及时发布扩岗补助政策、指南；线下设立服务窗口，对企业经办人员“一对一”解读一次性扩岗补助政策，多角度扩大政策的宣传面，助力企业用好惠民政策。采取“免申即享”与自主申请相结合的经办模式。通过大数据协同，精准向符合条件企业推送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至企业账户；对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部门提供的企业缴纳社保账户，实现“人找政策”向“政策找人”转变。对申请一次性扩岗补助失败或因减员造成缴费状态异常而无法享受补助的企业，开启主动服务模式，进行“一对一”指导，及时消除问题隐患，让企业享受到高效、贴心、全面的服务。2025年，已对招用高校毕业生等青年群体的企业，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助529.2万元。

在风险防控方面，建立常态核查机制，提前介入事前筛查。加强部门协同、部省联动，多渠道联系调取数据。每月审核、发放失业保险待遇前，通过全国社保信息比对查询系统进行筛查，精准核实申请人员省内外参保缴费情况。监测风险单位，逐一监管，事中核查。聚焦虚构劳动关系骗取失业保险待遇问题，排查对同一单位当月超过10人集中离职申领失业保险金、领失业保险金人数超过参保总人数的50%、在最后参保单位连续缴费不足6个月便申领失业金等情形，通过查看劳动合同、工资支付凭证等材料，综合研判是否属于欺诈骗取失业保险金行为。打击违规“零容忍”，对部省下发的各类疑点数据逐一核实；对违规领取失业待遇情况及时开展追退；对由于信息共享不充分等客观原因造成的违规领取失业待遇情况，主动联合公安、法院等相关部门开展违规领取待遇追缴、抵扣行动，运用技术手段打击骗保行为，确保基金规范高效使用。截至目前，共追回违规领取失业保险待遇70.4万元。