图为职引未来——二〇二四年全国大中城市巡回招聘辽宁站活动暨东北三省一区青年人才交流会现场。 辽仁轩 摄

本报沈阳讯 （通讯员 辽仁轩）“我学的是自动化专业，能够回到家乡工作，主要是县里的‘就业+人才’政策吸引了我，让我坚定了信心。”毕业于辽宁工程技术大学的高振说。近年来，辽宁省将高校毕业生等青年就业作为重中之重，扩增量、优服务、强保障，初步形成全方位驱动、全要素支撑、全周期服务的良好格局，高校毕业生等青年就业局势总体稳定，留辽来辽就业创业基础持续巩固，为辽宁全面振兴发展提供有力支撑。

挖潜扩容，拓宽就业渠道。省人社厅会同省直相关部门每年修订制发做好高校毕业生等青年就业创业政策举措，出台加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容8项计划。全省各地、各部门同向发力、密切协作，一体推进“就业+人才”工作，事业单位集中公开招聘超过五成岗位面向应届毕业生，落实用人单位人事管理、收入分配、职称评审等自主权，优化实施扩岗补助、就业见习补贴、国企增人增资和地方购房补贴、生活补贴、人才驿站等政策。

端口前移，优化就业服务。人社部门坚持早部署、早启动、早发力，在45所高校布局建设“舒心就业”指导服务站，端口前移开展省情宣讲、政策解读、招聘服务等10项公共就业服务，就业服务由“送进校园”变为“常驻校园”。去年以来累计开展活动近500场，覆盖毕业生近20万人。面向缺乏技能的大学生，创新组织大学生专业转换及技能提升培训，鼓励企业开展岗位技能和新型学徒培训，全面推行社会化职业技能等级认定，确定50所高校413个专业开展对应职业（工种）评价评估，去年以来近万名毕业生参训，显著提升就业能力和岗位竞争力。

结对帮扶，加强保障力度。组织推动省内100所高校和100个县区开展对接合作，面向省内104所高校和14个市公共就业服务机构开展业务交流培训。完善未就业高校毕业生实名台账，对困难家庭高校毕业生开展“一对一”结对帮扶，为每位应届未就业高校毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，离校未就业高校毕业生跟踪回访率、联系服务率达到100%。严格规范招聘信息采集审核，及时清除各类虚假信息，加大防电信诈骗宣传，发布黑中介、传销、借贷等招聘求职陷阱警示，帮助毕业生提升防范意识。平衡市场预期、企业收益和劳动者权益，在持续优化就业环境的同时，助力打造优质营商环境和人才发展环境。加大人力资源市场日常监管和执法力度，注意纠治户籍、性别、学历等就业歧视，严厉打击招聘中的各类违法行为，及时清理对就业的不合理限制。