本报汉阴讯 （通讯员 冯友松 尹晓慧）“参加两期电工理论学习和实操后，如今在本县做电工，每月能挣7000元左右，还能照顾娃上学和家里老人。”陕西省汉阴县技工张杰说。近年来，汉阴县针对新型就业领域技能人才紧缺和产业转型升级实际需求，以建设国家级技能大师工作站为抓手，打造集平台搭建、大师引领、赛事提技、技能攻关为一体的技能人才培养链条。

柔性引进市内高等职业技术院校高技能人才，在县职教中心建立中式烹饪、电焊、家政服务3个国家级技能大师工作站，聚智服务基层一线，围绕县域重点产业链、美食餐饮、养老康养和托育领域，通过整合培训机构资源、平台共建、人才共育机制，打好技能培训、职业体验、教学研究、技能等级评定等“组合拳”，提高技能人才培养质量，形成“培养一个、带领一群、示范一片”的乘数效应。

深化校企合作促就业，实施“技能大师入企”行动，工作站团队人员定期到县域内5条重点产业链上下游企业和县内小微经营户、县人社部门、县外相关企业征集技能人才需求等信息，发布培训和用工需求目录，为企业招工引技和求职者提供链式服务，采取订单式、定向式、冠名班等开展精准培训育才，实行“国家级技能大师+名师+学员”育技模式，联动推动教育链、人才链与产业链有机衔接。

强化管理评价提质效，围绕年初大师工作站既定目标任务，建立评价标准，对学习研讨、技能培训、技能赛事、学员就业率等进行评价，结果作为大师和团队人员年度考核依据。自2024年建站以来，累计开展技能人才培训660余人，学员就业率达95%。