本报武汉讯 （通讯员 许雄琛）近年来，湖北省武汉市江汉区聚焦区域现代金融、商贸物流等重点产业发展需求，针对民营企业招才途径少、高层次人才缺口大等痛点，建立产业、高校、人才三张清单，实现人才引育精准度和实效性双提升。

精准摸排，建立三张清单。围绕打造金融强区、商贸物流核心区等目标，系统梳理相关产业领域508家民营企业和初创团队青年人才和高层次人才需求，形成精准翔实的产业清单；全面摸排武汉大学、华中科技大学等25所在汉高校优势专业、在培人才情况等，形成清晰明了的高校清单；深入整合全区高层次人才、在汉校友人才、技术经理人等智力资源，打造丰富的人才清单。三张清单动态更新，为精准引才奠定坚实基础。

靶向对接，搭建校企地协同引才平台。依据三张清单信息，定期组织资源库专家、责任单位赴高校联合举办“就在武汉、创赢未来”等线上线下引才活动82场，为民营企业精准引进高校毕业生2.7万余人。聚焦人工智能赋能、金融支持实体经济等热点领域，举办高层次人才“火花荟”活动6场，定向邀约民企高管、高校就业负责人和校友代表、基金经理等资源库人才参与，通过政策解读、案例研讨、经验交流等形式，促成“订单式”培养、联合技术攻关等9项产学研合作项目，推动人才发展基金与4个初创团队达成投资意向，引进博士及海外人才330余名。

政策集成，构建“3+11”人才政策矩阵。建立三张清单需求响应评估机制，区委人才办牵头制定高层次人才、青年创业人才、民营经济人才引育3项管理办法，系统性解决科技成果转化、人才安居、办公场地等32项人才共性需求，配套提供专属技术经理人、高管人才公寓、免费孵化空间等一揽子服务。指导商贸业、法律服务业、人力资源服务业等11个重点行业主管部门出台配套操作性措施，破解涉外律师引进、产业基金培育、海外平台打造等差异化需求。同时，系统重塑区级人才专项，推行“集中申报”与“即来即享”并行的“双轨道”申报模式，创新“先给头衔、落地兑现”“企业自主评定”等灵活引才方式，申报举荐名额进一步向民营企业倾斜。