本报乌鲁木齐讯 （通讯员 彭乾坤）近年来，为推动中医药行业发展，新疆乌鲁木齐市米东区通过完善人才政策体系、创新人才引育模式、优化人才发展环境，不断壮大中医药人才队伍，为打造丝绸之路经济带中医药行业高地注入强劲动能。

招才引智，打造中医药人才汇聚高地。统筹卫健、科技、农业农村等多部门资源力量，定期召开人才联席会议，专题研究中医药人才发展，制定出台关于中医药人才培养实施方案等系列人才政策，为中医药人才的引进、培养、激励、保障工作提供政策支撑。精准把握中医药行业发展趋势，紧贴群众健康需求，梳理形成高层次人才清单、先进科研项目清单等五项清单，依托自治区“天池英才”计划等项目，通过柔性引进特聘专家、返聘退休卫生健康银龄人才、援疆“小组团”等形式，引进院士、专家等各类中医药高层次人才200余名，申报红山青年岐黄学者5名、中医药领军人才8名，有效提升中医药研发能级和承载力。

育才赋能，筑牢中医药人才成长根基。推动建设国际中医药—治未病医疗服务基地等多个人才培育基地，为中医药人才培养搭建实习实践平台。借助疆内三甲医院优质医疗资源，推动米东区中医医院与自治区中医医院、新疆医科大学等8家医院、高校建立“医联体”，与芦草沟乡卫生院等7家基层医疗机构组建“医共体”，加入新疆推拿专科联盟。发挥上级医院技术与人才优势，构建自治区和市级三甲医院指导、“区县—乡镇—村”三级医疗机构紧密联动的中医药服务体系，通过中医适宜技术培训、专家现场指导等方式，对基层医疗机构累计开展业务培训121场次，培训基层中医师7134人次，切实提升基层医疗骨干的专业能力。探索推行“师承授受”中医精英教育模式，成立王琦院士体质与治未病研究中心等师承平台，建立名医工作室21家，培育多学科交叉创新人才、中医药领军人才等331名。

用才增效，激发中医药人才创造潜能。举办中华中医药学会体质分会第22次年会、新疆中医药学会治未病专业委员会第八届年会，集聚疆内外中医药（民族医药）领域600余名专家人才，促成体质与过敏病防治协作等项目落地，开发经典名方二次价值，推进学术研究成果转化。构建“技术专家驻基地、企业人才强研发、乡土人才带农户”人才协同发展机制，建立长山子镇、三道坝镇、铁厂沟镇中医药产业种植基地示范点3家、中药材种植基地3500余亩，成立中药育苗实验基地，实现防风草、透骨草等中药材的良种繁育和标准化种植，引进新疆天山红药业有限公司等多家中医药研发生产和销售企业，推动中医药人才的经验智慧融入中医药产业“种植—加工—研发—应用—服务”全流程。创新“中医药+”模式，鼓励中医药人才融合现代食疗、人工智能、农文旅等元素，研发主食、主菜、小食、汤羹四大系列特色药膳，推出的五果温阳碎肉抓饭、药膳大盘鸡等系列药膳在中药药膳大赛全国交流赛中斩获佳绩。

留才筑梦，涵养中医药人才扎根情怀。建立党政领导联系服务专家机制，选派35名人才服务专员，对国家级非遗传承人、全国基层名老中医等高层次人才实行“一人一策”精准服务，针对父母养老等“关键小事”，开通高层次人才服务专线，让人才“落地生根”无忧。建设国际人才公寓493套，完善租房补贴、公寓管理政策，提供商务洽谈、中医诊疗等配套服务，让人才拎包入住、安心科研。选优配强34名中青年科室骨干、学科带头人，成立中医药科研创新团队，为中医药人才提供科技创业辅导，推动人才向健康管理、跨境医疗等领域转型。紧抓中国（新疆）自贸试验区建设机遇，组织中医药骨干人才参加跨国、跨地区学术交流活动，与哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦共建国际科研创新项目，提升人才国际化视野。