本报聊城讯 （通讯员 刘金磊）如何拓宽柔性引才路径，为专家和企业“牵好线”，为科技创新“搭好台”，让更多“金点子”结出“金果子”？近年来，聊城强化人才资源市场化配置，创新成立专家人才联合会，打造政府得力的智囊团和企业发展的优秀智库，持续推进产才深度融合。

依托产业链布局人才链，优先在大健康、现代农业、高端装备等产业链启动“一链一会”建设，聚焦全市12条重点产业链成立12个专业委员会，集聚了创新要素集中、人才活力强、行业影响力大的94家企事业单位，吸引30名院士、383名重点领域高层次专家入会。

实行企业“点单”、联合会“下单”、专委会“接单”的“三单制”服务模式，动态更新企业技术和项目需求，以“定向邀请+按需匹配”方式，搭建人才库、累积成果库、对接需求库，为企业“靶向”招才引智，为院士团队科技成果转化铺设“产业+资本”之路。截至目前，联合会已与国内外70余家高校院所、研发机构、协会组织建立常态化联系，开展人才项目、科技成果转化等合作交流。

发挥社会组织联系广泛、智力密集、机制灵活等服务高层次人才独特优势，定期走访慰问各领域高层次人才，常态化开展座谈会、人才沙龙等交流活动。建立专家人才服务项目需求清单，设立人才服务联络员，实行“一对一”精细化服务，为专家人才提供政策咨询等各类服务470余次，保障专家人才及家属享受绿色通道、医疗保健、文旅等优惠政策，解决子女入学、证照办理等实际问题180余项。