本报丹东讯 （通讯员 曹睿 佟财鑫）“工作室像一座桥，让我从‘会上课’走向‘懂创新’。”辽宁省丹东市振兴区六纬路小学青年教师王硕感慨。加入人才成长育苗工作室仅一年，王硕已获评全国优秀辅导员。

近年来，振兴区创新设立62个人才成长育苗工作室，以工学结合培育模式，重点打造专业领域人才梯队，激活人才“一池春水”，累计培养重点人才210余名，获省市级奖励15项。

精准育苗，领军人才领衔挂帅。瞄准教育、工业、企业、医疗、农业5大领域，遴选“丹东名师”“振兴名医”等62名行业领军人才担任工作室负责人，采取“揭榜挂帅+定向培养”机制，为每间工作室匹配2—3名潜力人才。区委人才办建立“一室一档”动态管理台账，通过季度督导、年度考核确保培养实效。

靶向赋能，成长路径量体裁衣。工作室创新“阶梯式”培养模式，为人才定制“3年进阶计划”：首年夯实基础技能，次年参与重点项目攻关，第三年向行业领军目标冲刺。通过量化考核技能提升、专利产出、项目效益等10项指标，实现人才培养“可测量、可追溯”。目前，全区人才成长育苗工作室累计产出专利18项，9个科研项目入选市级重点计划。

生态护航，政策服务全程在线。将工作室纳入区级领导“包联服务”清单，建立“双考核+双走访”机制，通过年中评审、年终验收及季度调研、专项督导、随机抽查，确保政策落地见效。区委人才办设立人才服务专员，为工作室协调解决场地、资金等难题13项，并举办“振兴英才说”等活动推广经验。

“人才育苗，关键在‘精准’与‘长效’。”振兴区委人才办负责人表示，下一步将推动工作室向数字经济、绿色制造等新赛道延伸，让更多“好苗子”长成“栋梁材”。