本报蚌埠讯 （通讯员 张闽生）近日，安徽省蚌埠市出台《蚌埠市支持智能传感器产业人才发展十条措施》，从建立“按薪定才”评价模式、赋予企业人才认定自主权、鼓励企业柔性引进科技人才、支持企业高薪引进高层次人才、支持企业大力培养技能人才、实施招才奖励等十个方面，全方位支持智能传感产业人才“引育用留”。其中，针对技能人才培养推出重磅激励政策，最高给予8万元技能提升补贴。

为加快推进智能传感器首位产业发展，构建高水平技能人才支撑体系，建立阶梯式技能人才补贴机制：对企业职工首次获得技师、高级技师、特级技师、首席技师的，分别给予0.6万元、2.4万元、5万元、8万元的一次性补贴。同时配套企业培养激励政策，对开展自主评价的企业，按照每培养一名技师1000元、高级技师1500元的标准给予补助，单个企业年度补助最高可达5万元。这是深化落实“新八级工”制度的重要实践，通过“个人补贴+企业补助”的双重激励，既调动职工提升技能的积极性，又激发企业培养人才的内生动力。

近年来，蚌埠市将中国传感谷建设及智能传感产业发展摆在重要战略地位，全力推动产业集聚。目前，全市已集聚智能传感器企业200余家，吸引了大批行业领军企业和高端人才。相关负责人表示，下一步，将重点做好高技能人才激励新政的宣传解读和服务保障工作，确保补贴资金精准发放。