踏上沈阳老工业区，斑驳厂房与现代化智能车间交相辉映。从机床制造到航空航天，从传统重工到智能制造，这里始终涌动着工人阶级以技立身、以能报国的热血。如今，沈阳正通过系统化技能培育、场景化实践创新，让“技能照亮前程”成为产业工人最生动的成长注脚。

发挥政策导向作用，沈阳先后制定出台做好新时代中国特色企业新型学徒制培训工作、组织开展技师培训工作等30多个配套细则，构建起全方位、多层次的政策保障网。大力实施“技能沈阳创新行动”，以健全终身职业技能培训制度为基石，不断拓宽技能人才的发展路径。

着力培养产业发展急需紧缺技能人才，沈阳积极开展“技能培训进万家”活动，将技能培训送到群众身边；动态调整全市急需紧缺培训工种目录，对产业急需紧缺的职业（工种），补贴资金提高20%，以经济激励引导技能人才向重点产业领域汇聚。同时，创新实施“校企双制”协同成长行动，深化产教融合、校企合作，出台支持校企合作“订单班”的惠企政策，按照企业实际接收“订单班”人数给予奖励，激发企业和学校的合作热情；创建沈阳都市圈“政校企·园”技能人才培养联盟，形成了政府引导、企业主体、学校支撑、园区服务的协同育人新模式。

  今年，中国航空工业集团沈飞孙志强技能大师工作室凭借在航空领域的突出贡献，成功入选国家级技能大师工作室，中国航空工业集团沈飞公司也获批2024年国家级高技能人才培训基地。不仅是孙志强技能大师工作室，沈阳广泛构建“名师带高徒、骨干育新手”传承模式，将先进管理经验与创新理念向多领域延伸。“头雁效应”激发了“群雁活力”，沈阳技能人才队伍不断壮大，老工业基地装上了“新引擎”。