本报兰州讯 （通讯员 柴旺太）近年来，甘肃省兰州市城关区就业服务中心紧紧围绕促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业的目标，积极运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推动人社服务从“人找服务”向“服务找人”转变，着力构建智慧高效的全链条就业服务体系，为各类求职者铺就就业“快车道”。

创新数智场景，提升招聘对接质效。为打破传统招聘时空限制，创新就业服务模式，构建“线上+线下”立体宣传矩阵。线上依托“城关就业”微信公众号、抖音、快手平台及甘肃政务服务网，开设政策宣传专栏，以通俗易懂的方式发布政策解读视频与图文指南，让毕业生随时随地获取最新就业资讯。线下通过“人才夜市+直播带岗”模式，在人员密集场所搭建三方沟通桥梁，让就业服务人员、用工企业与高校毕业生实现无障碍同步交流，在答疑解惑的同时提升就业政策知晓率。

强化数据驱动，实现精准就业帮扶。依托“甘肃人社综合服务平台”，深化“铁脚板+大数据”工作模式，对离校未就业高校毕业生实行实名制动态管理。通过数据比对与精准画像，向新登记入库的毕业生“点对点”推送就业政策、招聘岗位及防诈骗提示等信息，确保服务不漏一人、政策应享尽享。

夯实基层基础，延伸智慧服务触角。将数智赋能延伸至基层末梢，打造特色服务品牌。已建成1个市级人力资源市场、88个街道社区“金城就业360服务之家”及10个零工驿站，进一步构成“家门口”就业服务网络。此外，五泉街道利用社区网格化管理优势，建立“一人一档”动态帮扶数据库；张家园社区联合人力资源机构创立“星辰直播直聘就业信息技术工作室”，通过直播带岗等方式，让岗位信息直达求职者。