本报潍坊讯 （通讯员 王锟）去年以来，山东省潍坊市深入实施人才强市战略，着眼培育发展新质生产力，创新实施“智联百校·赋能千企”行动，一体推进教育科技人才发展，取得明显成效。全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重突破60%，入选国家先进制造业集群和全国第一批现代设施农业创新引领区。

系统谋划推进，共建校地合作机制。着眼互利共赢、融合创新，畅通校地合作渠道，构建协同发展长效机制。坚持高位推动，市委主要负责同志率队到清华大学等38所高校对接，带动市级领导班子成员和县市区、市直部门“一把手”走进133家知名高校院所，与上海交通大学等11所高校达成全面合作关系。坚持重点攻坚，建立深耕高校院所清单，组织每个县市区、市直责任部门聚焦1—2所高校院所的3—4个重点领域，深挖创新资源，统一调度梳理，推动资源全市共享，并根据发展需求定期优化调整清单。坚持双向交流，选派80名干部到高校院所担任科技人才专员，选聘364名高校院所专家人才担任县市区科技副职、企业科技副总工程师，“点对点”搭建起校地合作“连心桥”。

链接产业需求，共聚高精尖缺人才。着眼“以产聚才、以才促产”，推动校地供需有效适配，精心做好引、育、留文章。精准对接联动引。聚焦全市重点产业链摸排人才技术需求1.96万个，采取“产业专班+企业”模式与高校精准对接，举办山东大学潍坊日、工信部直属高校走进潍坊等活动400余场，引进省级以上领军人才370人、青年人才超16万人。产教融合自主育。以重点产业发展需求为牵引，推动28所驻潍院校增设31个“四新”专业和未来学科、新兴交叉学科，新增省级产教融合项目18个，建设现代产业学院90个，培育高技能人才4.4万人。优化生态用心留。实施校院企人才“互聘共享”计划，推广“产业教授”“科技人才副总”做法，推行高层次人才编制在高校、工作在企业“双落户”制度，开展驻潍高校毕业生留潍专项行动，设立潍坊人才日，推出人才服务码，千方百计把产业急需紧缺人才留在潍坊、大展拳脚。

强化协同创新，共促科技产业融合。推进“人才+项目+平台”一体化建设，以科技人才创新引领新质生产力发展。增强平台驱动能力。瞄准产业发展制高点，建强北京大学现代农业研究院、潍柴内燃机与动力系统全国重点实验室等23家“国字号”平台、952家省级平台，校地企依托平台联合开展关键核心技术攻关。北京大学现代农业研究院在全球率先构建西瓜属超级泛基因组图谱，潍柴动力联合清华大学、天津大学等高校第4次刷新柴油机热效率世界纪录。激发企业内生动力。坚持以企业为主导、以市场为导向，每年发布50个左右“揭榜挂帅”项目，与100余家高校院所开展产学研融通创新，助力企业做精做优做强，8家企业入选国家级制造业单项冠军、30家企业入选国家级专精特新“小巨人”。提升成果转化效力。实行政府牵线搭桥、高校院所答题、企业运用产出，与工信部直属7所高校共建先进技术成果转化基地，高标准建设潍坊科技大市场，壮大科技经理人队伍，促进科技成果加快转化为现实生产力。去年以来，全市新增授权发明专利5330件、增长17.5%，推动“十强”产业增加值增长10%。