本报乐山讯 （通讯员 翟晓军）今年以来，四川省乐山市沙湾区紧紧围绕高质量发展主线，聚焦“大招产业、大抓项目、引才聚智”工作导向，积极探索“双招双引”工作新路径，推动招商引资与招才引智协同发力、深度融合，为区域经济社会发展注入持续动能。

精准对接，推动产才融合。立足主导产业布局，联合多部门系统性开展产业人才摸底，通过多渠道链接具备专业能力和资源优势的行业人才。在此基础上，组建由区委主要负责同志牵头的评审团队，综合评估候选对象的行业影响力、产业契合度等关键要素，通过“一对一”上门邀约、举办专题聘任仪式等方式，择优吸纳10名高层次人才担任“人才大使”，明确其在产业推介、人才举荐、项目对接中的桥梁纽带作用，推动形成“以才引才、以企引企”的良性互动格局。

协同联动，提升招引实效。聚焦工业、农业、文旅等重点领域，组建3个“大使线索共享与项目攻坚专班”，协同开展项目预评估、靶向对接与资源精准匹配，目前已促成在谈项目3个，拟投资额达11亿元。同步构建“引智资源库”与“人才需求清单”，依托“人才大使”人脉网络与行业影响力，助力引进曾恒一院士工作站等高水平科创平台，并为文旅运营、智慧科技、生态服务等领域引入优质企业10余家，持续提升区域吸引力和影响力。

强化服务，优化发展环境。建立县级领导一对一结对联系“人才大使”机制，定期组织座谈会、产业对接会，及时收集意见建议，并配套推出政务快捷通道、医疗绿色通道等7项礼遇服务，为项目落地和人才发展提供全流程保障。制定科学考核办法，明确招商线索、对接洽谈、建言献策三类硬性指标，对连续两年未达标者不予续聘。