党史学习教育开展以来，全区人社系统把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，紧扣人社工作“十三项”行动，用心用情为群众办实事、办好事，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

一、就业优先政策“暖心”。全区各级人社部门深入贯彻落实党中央和区党委关于稳就业、保就业决策部署，实施积极的就业政策，多措并举促进各类群体就业。区就业局举办“自治区2021年城镇失业人员暨高校毕业生大型专场招聘会”活动,此次招聘会提供适合高校毕业生的就业岗位1546个，招聘会收到求职简历1582份，296人达成初步意向协议。拉萨市人社局主动思考作为，打好农牧民转移就业主动战，截止2月底，实现农牧民转移就业10702人，实现收入4229.55万元。山南市人社局始终把高校毕业生就业创业工作作为党政“一把手”工程，作为全市保障和改善民生的重点任务，制定出台了《山南市2021年高校毕业生就业创业工作方案》《山南市2021年高校毕业生“五进一送”宣传方案》《山南市2021年应届高校毕业生就业创业结对帮扶工作方案》，建立和完善高校毕业生市场就业岗位信息库，通过上门收集、电话征集、网络搜集等方式，开发储备高校毕业生就业岗位4647个，并严格落实“一对一、多对一、一对多”的帮扶工作要求，全市3735名干部结对帮扶高校毕业生3728名。昌都市人社局为进一步扩大高校毕业生就业创业政策的宣传覆盖面，提高政策知晓度，赴津垦牧业开展“政策进企业”活动，截至目前，津垦牧业累积吸纳昌都籍务工人员37人，其中高校毕业生19人，农牧民群众18人。

二、和谐劳动关系“放心”。全区各级人社部门始终坚持把和谐劳动关系构建置于维护社会稳定、促进经济社会健康可持续发展的大局中谋划和推进。根据人社部公布的第一季度全国任务指标完成情况，今年第一季度我区劳动人事争议案件调解成功率排名位居全国首位。2021年第一季度我区受理劳动人事争议案件258件，涉及劳动者人数1063人，涉案金额2929.12万元，结案223件。山南市人社局加强劳动关系协调机制建设，在全市266家企业中选配劳动关系协调员282名；实施“护薪”行动，开展裁审衔接，推进“互联网+调解仲裁”工作新模式，共受理劳动人事争议案件18件，追回劳动报酬及工伤待遇76.18万元。

三、智慧人社服务“舒心”。全区各级人社部门坚持以人民为中心理念，以解决突出民生问题为抓手，聚焦企业和群众办实中反映强烈的堵点、难点、痛点，主动作为、积极履职，以打造阳光社保、推进服务创新为目标，加快推动信息化建设步伐，切实增强参保群众满意度。拉萨市人社局集中力量建设以“拉萨市社会保险网上经办服务平台”、“惠民惠农财政补贴资金社会保障卡‘一卡通’发放监管平台”、“社会保障卡监控监管服务平台”、“拉萨市掌上社保APP”信息化支撑项目，切实有效地解决了排队难、等候久的问题，降低了企业办事成本，提高了社保经办服务效率。山南市人社局积极推进“互联网+政务服务”模式，让数据多跑路，群众少跑腿。推出“山南智慧人社”APP，累计下载量达43632人次，为1500余名退休人员自助办理了养老金领取资格网上自助认证，进一步提升了社保经办服务精细化便捷化水平。