本报武汉讯 （通讯员 武才轩）近年来，武汉市汉阳区引入市场化机制，撬动更多社会资本投入到引才、留才、用才中，探索走出一条人才工作新路径。截至目前，共引进培育包括院士在内的各类高层次人才400余名，校友资智回汉签约金额1700余亿元，留在汉阳就业创业的大学生达8.4万人。

该区通过“政府+市场”模式，建设“知音人才研究院”，靶向引进战略科技人才。结合汉阳产业发展方向，“知音人才研究院”建设高端装备与智能制造、大健康、文化旅游、信息技术与人工智能4个专业研究所，聘任了以17位国家级专家为代表的22名海内外高端人才为研究员，围绕产业链布局人才链。同时，通过建立人才库、项目库、对接库，实施精准对接、动态管理，加速人才引进和项目落地。

为加强疫后与世界各国企业的交流合作，2020年，该区在已建成的“人才联络站”基础上，提档升级建成17个“全球招商招才联络处”，将“店小二”服务延伸到国外，为各方合作搭建了全新的平台。重点围绕该区“1+6”产业体系，加快大健康、人工智能、智能制造、工程设计等产业发展，加强项目对接合作，以优质服务努力实现共享共赢，擦亮“汉阳造”名片。

筑巢留才。一方面，率先在全市建成高层次人才公寓，对入选“知音英才计划”及以上人才工程的团队或个人，给予免租金政策；对辖区高新技术企业、重点企业、创新型企业的创业团队核心成员、高层次管理人员或技术骨干等人才，给予优惠30%—50%减租金政策。目前共有人才公寓2处324套，入住率超70%以上；复地海上海高层次人才公寓150套，也于2020年底交付使用，足量保障了高层次人才安居需求。

另一方面，筹集大学生公寓3000余套，遍布全区53个小区，毕业五年内大学生均可申请。新建“知音·交投公寓”和“知音·九州通公寓”企业定制式人才公寓300余套，为辖区重点“用工大户”企业大学生提供更加舒适便捷的安居环境。

为给人才提供高品质住房服务，汉阳区率先将市场化租赁房源纳入人才租赁房范围，将大学毕业生租赁房的申报条件由“武汉市无住房”突破为“在武汉市中心城区无住房”。该区推行随时申请、随时审核、随时配租、随时签约、随时入住的“五个随时”配租模式，实现当天申请、当天入住。此外，汉阳区还首创开通“企业直通车”，在九州通、健民药业等企业周边，集中筹集打造大学毕业生保障性租赁房，既解决了企业难点，又解决了空置率高的痛点。

该区成立战略性新兴产业发展引导基金，依靠资金聚才。坚持聚焦智能制造、生命健康和文化创意三大重点产业，通过与社会资本共同发起设立子基金，由子基金以股权投资形式支持区内产业发展。目前已设立了区内首支投资智能制造领域的东湖宜尚智能制造基金、首支投资文创领域的湖北长江招银文创基金，以及专注于投资现代服务业（包括健康服务业、现代物流业等）领域的楚昌通泰产业投资基金和投资产业园内项目的五点五创新基金等4支专业化的投资子基金。4支子基金总规模9亿元，对区引导基金放大4.74倍。

同时，整合国有资本、资产、资源的力量，挂牌成立“汉阳区投资促进中心”以及武汉市汉阳投资发展集团有限公司，致力通过建设大平台，为培育数字技术与文旅、大健康、金融服务、汽车后市场等重点产业强化金融赋能，切实为符合汉阳产业发展方向的重要人才项目、招商项目提供融资服务。

2016年武汉市提出“创谷计划”，汉阳区龙阳湖健康谷作为武汉市重点打造的大健康创新创业集聚区应运而生，该区紧抓定向育才。2019年首届世界大健康博览会在汉阳成功举办，汉阳成为该盛会永久落户地。汉阳作为武汉大健康产业重要的承载地，依靠产业引领、企业发力，共同定向培育大健康人才。截至2020年底，该区龙阳湖健康谷已经引进中科院院士、国家级人才计划人才等高层次人才60余人。

企业成为其中的引才主角。医药物流龙头企业九州通集团近年来就延揽了一批高层次人才，集团CTO于靖韬2020年入选“武汉黄鹤英才”，他以技术研发为核心，全力开发“健康998”大健康平台，建立上下游产业大数据库，有力助推了企业的数字化转型。

我国植物基因组领域的主要先驱者和带头人之一张启发院士是武汉双绿源创芯科技研究院有限公司战略总师，国家级人才计划专家周发松是“双绿源”董事长。近年来，汉阳从办公场所、人才公寓、扶持政策、项目申报等多方面给予“双绿源”支持。这家初创公司里半数以上员工拥有硕博以上学历，2020年3位员工入选了市级人才计划，为企业高速发展提供了有力人才保障。