本报洛阳讯 （通讯员 孙小蕊）2020年，河南洛阳市发布“招贤榜”，拿出国有企业、公立医院、高等院校和科研院所4类企事业单位的12个重要领导职位进行公开选聘。

公告发布后，共有来自全国21个省（区、市）的200多名高层次人才报名。洛阳市严把政治关，始终把政治标准放在第一位，将政治考察贯穿公开选聘全过程；严把资格关，坚持高标准、严要求，经过资格初审，筛选76人进入面试；严把程序关，按照报名、资格审查、面试、确定考察对象、网上公示等程序组织实施，确保选聘工作公开、平等、竞争、择优；严把监督关，洛阳市纪委监委全程参与，重点突出资格审查、面试考察等关键环节的执纪监督。

经过激烈竞争、严格选拔，12名优秀人才脱颖而出，他们中有上海证券交易所的技术专家，也有本科高校的院长教授，还有省级公立医院的专家骨干。这12名人才均为硕士以上学历学位，其中博士3名；正高级职称2名，副高级职称5名；平均年龄41岁，进一步充实了市属企事业单位领导力量、优化了班子结构。

目前，这12名优秀人才均已到岗履职。洛阳市中心医院副院长闫宏宪说，自己通过人才引进方式来洛阳工作，倍感珍惜。“我将发挥自己的专业特长，进一步提升豫西地区肝胆外科水平，推动市中心医院业务管理水平再上一个台阶，在健康洛阳建设中更好地担当作为。”

洛阳市积极做好人才选聘引进“后半篇文章”，向本次选聘引进的人才统一提供人才公寓等生活保障，给予一定工作调研适应期再明确其职责分工，力争做到服务保障到位、监督管理到位、发挥作用到位，促使12名领导人员尽快适应环境、找准角色定位、奋力担当作为。