宁德网消息(记者 陈薇)2011年我市全面推行劳动用工备案制度，全市备案企业5211户，备案职工6.75万人，初步建立起市、县(区)、乡镇(街道)、社区四级劳动用工信息基础数据库。这是记者从日前召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。

记者了解到，2011年我市人力资源和社会保障部门创新管理、强化维权，和谐劳动关系取得新进展。全市以维护劳动者合法权益为重点，推进劳动关系三方机制建设，实现劳动者投诉举报和劳动争议结案率95%以上，促进劳动关系和谐稳定。严厉查处克扣和拖欠农民工工资违法行为，全市为4745名农民工追回被拖欠工资3057万元。落实欠薪应急保障金制度，将工资保证金实施范围扩大到所有施工企业，全市累计预存工资保证金6182万元。

同时，强化劳动保障执法检查，2011年全市检查用人单位2688个，涉及劳动者5.33万人，纠正违反劳动用工行为218件，补签劳动合同2.04万份。强化基层劳动保障监察工作，福鼎市太姥山镇和霞浦县三沙镇分别成立了劳动保障监察中队。全市98个乡镇(街道)成立了调解委员会，聘请198名调解员，基层劳动争议调解组织和队伍建设得到加强。蕉城区、霞浦县、柘荣县所有乡镇(街道)都成立了调解委员会。积极推行劳动争议办案简易程序，劳动争议案件数量不断减少。全市受理劳动争议334件，比2010年下降了18.9%，已处理328件，结案率98%。今年我市人力资源和社会保障部门将以建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业为重点，加强对各类企业落实劳动合同制度的监督检查，力争年底企业劳动合同签订率达到93%，职工举报投诉和劳动争议案件结案率继续保持在95%以上。